2024版外聘人员聘用协议书

2024版外聘人员聘用协议书合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下担任相关工作，双方经友好协商，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方在甲方担任__________职位，负责__________工作。1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。1.3乙方应保持职业操守，保守甲方的商业秘密和机密信息。二、聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2除非一方提前终止本协议，否则双方应继续履行本协议。2.3提前终止本协议的，应提前__________天通知对方。三、劳动报酬3.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。3.2乙方的工资为每月__________元人民币，按__________方式支付。3.3乙方加班工资按照甲方的规定支付。四、社会保险和福利待遇4.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。4.3乙方因病或非因工负伤需要休养的，甲方按照国家的规定支付工资。五、保密和知识产权5.1乙方在甲方工作期间所创作的成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、计算机软件等，均属于甲方所有。5.2乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，未经甲方许可，不得向第三方泄露。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前终止本协议，应支付甲方违约金__________元人民币。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方公司规章制度5.甲方商业秘密和机密信息清单6.社会保险缴纳证明7.工资支付证明8.乙方工作成果证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗上班，或未经甲方同意提前终止本协议。2.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，造成甲方损失。3.乙方未按约定完成工作任务，影响甲方正常运营。4.甲方未按约定支付乙方工资、加班工资和社会保险。5.甲方未按约定为乙方缴纳各种社会保险，造成乙方损失。三、法律名词及解释：1.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.机密信息：是指除商业秘密外，还包括与甲方业务相关的其他重要信息，如客户名单、合同内容等。3.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、生育、失业等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。4.加班工资：是指员工在法定工作时间之外工作，按照法定标准支付的工资。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗上班，解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，必要时根据实际情况依法解除或终止本协议。2.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，解决办法：甲方应及时采取措施保护自己的权益，如向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任和赔偿损失。3.乙方未按约定完成工作任务，解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方在规定时间内完成任务，如乙方仍不能完成，甲方有权解除或终止本协议。4.甲方未按约定支付乙方工资、加班工资和社会保险，解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下担任相关工作。2.甲方需要乙方具备相关技能和专业知识，乙方愿意提供自己的才能和知识。3.甲方希望