建筑工程技术员聘用合同范本(2024版)

建筑工程技术员聘用合同范本(2024版)合同编号：__________建筑工程技术员聘用合同范本（2024版）甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期满后，如甲乙双方同意继续聘用，应提前一个月书面续签劳动合同。第二条工作岗位及职责2.1乙方担任甲方建筑工程项目技术员，负责项目技术管理、施工方案编制、现场施工指导等工作。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理，认真履行岗位职责。第三条劳动报酬3.2乙方享受甲方规定的奖金、提成、补贴等福利待遇，具体标准按照甲方内部规定执行。3.3乙方依法享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第四条劳动保护与培训4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应积极配合，提高自身业务水平。第五条保密条款5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或使用甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方擅自离职的；（4）乙方涉嫌违法犯罪，被有关部门采取强制措施的。6.3合同期满或合同解除、终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，否则甲方有权扣除乙方工资作为赔偿。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2双方在解决争议过程中，应保持克制，不得损害对方合法权益。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（聘用单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方规章制度9.乙方工作成果证明文件10.其他与合同履行相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，构成违约。2.甲方未按照合同约定提供劳动条件，构成违约。3.乙方未按照甲方要求履行岗位职责，构成违约。4.乙方泄露或使用甲方商业秘密，构成违约。5.乙方未按照合同约定完成工作任务，构成违约。6.甲方未按照合同约定提供培训或晋升机会，构成违约。7.甲方未按照合同约定解除或终止合同，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务的书面协议。2.劳动报酬：指劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所应得的报酬。3.劳动条件：指劳动者从事劳动时所处的环境、设施、安全卫生状况等。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未提供劳动条件。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求提供符合安全卫生标准的劳动条件；如甲方仍不提供，乙方可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露或使用甲方商业秘密。解决办法：甲方应及时采取措施保护自己的商业秘密，如与乙方解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。4.问题：合同解除或终止不符合约定。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按照合同约定解除或终止合同；如甲方仍不同意，乙方可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.建筑工程项目技术管理。2.施工方