杭州正式用工合同范本

杭州正式用工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，并明确双方权利义务：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，实行试用期制度。试用期为____个月，自乙方正式上岗之日起计算。第二条工作内容1.乙方在甲方工作，职务为____，主要职责为____。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，认真履行工作职责，完成工作任务。第三条劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资支付时间为每月____日前，甲方按照法律法规和国家规定，按时足额支付乙方工资。3.乙方在试用期内的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月。第四条社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。4.甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳住房公积金。第五条解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除劳动合同。3.甲方可以根据乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，提前三十天书面通知乙方解除劳动合同。4.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方可以提前三十天书面通知乙方解除劳动合同。5.乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，甲方可以提前三十天书面通知乙方解除劳动合同。6.甲方因破产、清算、依法被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散等原因，可以解除劳动合同。第六条违约责任1.双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。3.甲方未按照本劳动合同的约定支付工资、奖金、津贴等，乙方有权要求甲方支付，并可要求支付赔偿金。第七条其他约定1.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方学历证明2.乙方身份证明3.甲方规章制度4.甲方社会保险缴纳证明5.乙方体检报告6.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（服务提供商）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同。同时，甲方引入第三方主体，旨在加强对乙方的工作管理、质量控制以及提供更好的服务。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，实行试用期制度。试用期为____个月，自乙方正式上岗之日起计算。第二条工作内容1.乙方在甲方工作，职务为____，主要职责为____。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，认真履行工作职责，完成工作任务。第三条劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资支付时间为每月____日前，甲方按照法律法规和国家规定，按时足额支付乙方工资。3.乙方在试用期内的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月。第四条第三方主体权益1.第三方主体应按照甲方的要求，为乙方提供必要的培训和技能提升，确保乙方能够胜任工作。2.第三方主体应负责乙方的考勤管理，确保乙方按时上下班，遵守劳动纪律。3.第三方主体应负责乙方的绩效评估，根据乙方的业绩和表现，给予相应的奖励和处罚。4.第三方主体应按照甲方的要求，为乙方提供社会保险和福利待遇，确保乙方的合法权益。第五条乙方的违约及限制条款1.乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。2.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.乙方在合同期内不得兼职其他工作，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。4.乙方在合同期内应保持良好的工作态度和职业素养，不得有损害甲方声誉的行为。第六条甲方的主导权益1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方的工作质量和工作效率。2.甲方有权根据乙方的表现和业绩，调整乙方的工资和奖金。3.甲方有权根据公司的需要，调整乙方的岗位和工作内容。4.甲方有权在合同期内解除劳动合同，但应提前通知乙方。第七条第三方介入的意义和目的1.第三方主体的介入，可以加强对乙方的工作管理和质量控制，提高工作效率和质量。2.第三方主体可以提供专业的培训和技能提升，帮助乙方更好地胜任工作。3.第三方主体可以负责乙方的考勤管理和绩效评估，确保乙方的工作纪律和业绩表现。4.第三方主体可以提供社会保险和福利待遇，保障乙方的合法权益。本劳动合同的订立，旨在明确甲乙双方的权利和义务，加强对乙方的工作管理和质量控制。通过引入第三方主体，甲方可以更好地实现对乙方的管理和服务，提高工作效率和质量。同时，通过设置乙方的违约及限制条款，甲方可以保护自身的合法权益。本合同的签订，有助于维护甲乙双方的合法权益，促进双方的友好合作。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导乙方（劳动者）：__________甲方（用人单位）：__________第三方主体（技术服务提供商）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同。同时，乙方引入第三方主体，旨在提升自身的工作技能和工作质量，同时加强对甲方履行合同的约束力。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，实行试用期制度。试用期为____个月，自乙方正式上岗之日起计算。第二条工作内容1.乙方在甲方工作，职务为____，主要职责为____。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，认真履行工作职责，完成工作任务。第三条劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资支付时间为每月____日前，甲方按照法律法规和国家规定，按时足额支付乙方工资。3.乙方在试用期内的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月。第四条第三方主体权益1.第三方主体应按照乙方的要求，为乙方提供必要的培训和技术支持，确保乙方能够提升工作技能和质量。2.第三方主体应负责乙方的技术评估，根据乙方的技术水平和业绩，给予相应的奖励和认可。3.第三方主体应按照甲方的要求，为乙方提供社会保险和福利待遇，确保乙方的合法权益。第五条甲方的违约及限制条款1.甲方违反本合同的规定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.甲方在合同期内不得降低乙方的工资和福利待遇，不得违法解除劳动合同。3.甲方应按照本合同的约定，提供乙方的工作条件和环境，确保乙方的工作安全和健康。4.甲方不得泄露乙方的个人隐私和机密信息。第六条乙方的主导权益1.乙方有权享受第三方主体提供的工作培训和技术支持，提升自身的专业能力。2.乙方有权根据自身的技术水平和业绩，获得相应的奖励和认可。3.乙方有权在合同期内提出合理的意见和建议，参与甲方的决策和管理。4.乙方有权在合同期内解除劳动合同，但应提前通知甲方。第七条第三方介入的意义和目的1.第三方主体的介入，可以为乙方提供专业的技术培训和支持，提升乙方的工作技能和质量。2.第三方主体可以负责乙方的技术评估和奖励认可，激励乙方更好地发挥专业能力。3.第三方主体可以提供社会保险和福利待遇，保障乙方的合法权益。本劳动合同的订立，旨在明确甲乙双方的权