劳动合同和岗位合同范本

劳动合同和岗位合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方担任甲方员工，甲方支付乙方劳动报酬，双方共同维护劳动者合法权益等事项，达成如下协议：第一条劳动合同的签订1.1甲乙双方确认，本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意在甲方规定的岗位上工作，并遵守甲方的规章制度。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为：__________。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第三条劳动报酬3.1甲方按照乙方的实际工作时间支付工资，工资标准为每月人民币____元。3.2乙方享受国家法定节假日加班工资及各项社会保险待遇。第四条休息休假4.1乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。4.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。第五条培训与发展5.1甲方为乙方提供必要的培训，提高乙方的工作技能。5.2乙方应积极参加甲方组织的培训，不得无故缺席。第六条保密与知识产权6.1乙方在甲方工作期间所接触到的商业秘密、技术秘密等，乙方应予以严格保密。6.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。第七条解除、终止合同的条件和程序7.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应依照国家法律法规的规定办理。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。第八条违约责任8.1甲乙双方违反合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密义务的，应赔偿甲方损失。9.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证明复印件2.甲方规章制度3.乙方工作岗位说明书4.乙方培训计划5.保密协议6.国家法律法规相关条款第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方担任甲方员工，甲方支付乙方劳动报酬，丙方作为第三方主体提供相关服务，甲方享有优先权益等事项，达成如下协议：第一条劳动合同的签订及第三方主体介入1.1甲乙双方确认，本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2丙方作为第三方主体，为甲方提供人力资源管理、员工培训、福利保障等相关服务。第二条第三方主体权益2.1丙方应确保乙方具备胜任甲方工作所需的能力和资质。2.2丙方负责乙方的工资、社会保险、公积金等福利待遇的支付和管理。2.3丙方协助甲方进行乙方的工作绩效评估，并提供改进建议。第三条甲方权益3.1甲方享有乙方工作成果的所有权，包括但不限于知识产权、商业秘密等。3.2甲方对乙方的工作时间、休息休假、培训发展等事项具有决策权。3.3甲方有权对乙方的工作质量进行监督和考核，并要求丙方提供必要协助。3.4甲方在合同期内享有优先续约权，合同到期前一个月书面通知丙方。第四条乙方权益及违约限制4.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方和丙方的管理。4.2乙方同意在甲方规定的岗位上工作，并按照甲方的要求完成工作任务。4.3乙方如违反合同约定，应承担相应的违约责任，并向甲方支付违约金。第五条劳动报酬及第三方支付5.1甲方同意按照乙方的实际工作时间支付工资，工资标准为每月人民币____元。5.2丙方负责乙方的工资支付，并保证乙方按时收到工资。5.3丙方应确保乙方的社会保险、公积金等福利待遇符合国家法律法规规定。第六条保密与知识产权6.1乙方在甲方工作期间所接触到的商业秘密、技术秘密等，乙方应予以严格保密。6.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。第七条解除、终止合同的条件和程序7.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应依照国家法律法规的规定办理。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方和丙方。7.3丙方违反合同约定，甲方有权解除与丙方的服务协议。第八条违约责任8.1甲乙双方违反合同的，应承担相应的违约责任。8.2丙方违反合同约定，甲方有权要求丙方承担违约责任，并赔偿甲方损失。8.3乙方违反保密义务的，应赔偿甲方损失。9.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证明复印件2.甲方规章制度3.乙方工作岗位说明书4.丙方服务内容说明5.保密协议6.国家法律法规相关条款第三方介入的意义和目的：第三方主体的介入，有助于甲方专注于核心业务，提高工作效率。丙方作为专业的人力资源管理公司，可以提供更为专业和全面的服务，包括但不限于员工招聘、培训、薪酬福利管理等，从而降低甲方的管理成本和风险。同时，丙方拥有丰富的人才资源和经验，可以更好地协助甲方进行人才选拔和培养，提高员工的工作能力和绩效。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，主导合同的制定和履行，旨在确保乙方的权益得到保障，同时维护自身的合法权益。通过与第三方主体丙方的合作，甲方可以更好地专注于业务发展，降低人力资源管理的风险和成本。此外，甲方通过合同中的权利条款和多种利益条款，确保自身在合同履行过程中的优先权益得到保障，从而实现业务的持续稳定发展。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导乙方（劳动者）：__________甲方（用人单位）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方担任甲方员工，丙方作为第三方主体提供相关服务，乙方享有优先权益等事项，达成如下协议：第一条劳动合同的签订及第三方主体介入1.1乙甲双方确认，本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2丙方作为第三方主体，为乙方提供人力资源管理、员工培训、福利保障等相关服务。第二条乙方权益及第三方支付2.1乙方同意在甲方规定的岗位上工作，并按照甲方的要求完成工作任务。2.2丙方负责乙方的工资支付，并保证乙方按时收到工资。2.3丙方应确保乙方的社会保险、公积金等福利待遇符合国家法律法规规定。第三条乙方权益主导3.1乙方有权获得平等的就业机会和公平的待遇。3.2乙方有权享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.3乙方有权获得与工作岗位相匹配的薪酬和福利。3.4乙方有权参加甲方组织的培训和发展机会。第四条甲方权益及违约限制4.1甲方应遵守国家法律法规，不得歧视乙方。4.2甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资和福利。4.3甲方不得擅自解除或终止合同，如甲方违反，应承担相应的违约责任。第五条第三方主体的责任5.1丙方应确保乙方的权益得到保障，包括工资支付、福利待遇等。5.2丙方协助甲方进行乙方的工作绩效评估，并提供改进建议。5.3丙方应按照合同约定，提供乙方所需的培训和发展机会。第六条保密与知识产权6.1乙方在甲方工作期间所接触到的商业秘密、技术秘密等，乙方应予以严格保密。6.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。第七条解除、终止合同的条件和程序7.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应依照国家法律法规的规定办理。7.2甲方提前解除合同的，应提前一个月书面通知乙方和丙方。7.3丙方违反合同约定，甲方有权解除与丙方的服务协议。第八条违约责任8.1甲乙双方违反合同的，应承担相应的违约责任。8.2丙方违反合同约定，甲方有权要求丙方承担违约责任，并赔偿甲方损失。8.3乙方违反保密义务的，应赔偿甲方损失。9.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。乙方（劳动者）：__________甲方（用人单位）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证明复印件2.甲方规章制度3.乙方工作岗位说明书4.丙方服务内容说明5.保密协议6.国家法律法规相关条款乙方为主导的目的和意义：乙方为主导的目的在于确保乙方的权益得到充分的保障和尊重。通过在合同中明确乙方的权利和利益，乙方可