教育培训服务行业工作协议

教育培训服务行业工作协议合同编号：__________甲方（用人单位）：乙方（受聘人员）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事教育培训服务行业工作事宜，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为甲方的一名教育培训服务行业员工，应遵守国家的法律法规，认真履行岗位职责，服从甲方的管理和指挥。1.2乙方应按照甲方的要求，完成所负责的教育培训服务工作，包括但不限于课程研发、教学实施、学员服务等。二、劳动报酬2.1甲方应按照乙方的岗位职责、工作绩效和甲方制定的薪酬制度，向乙方支付工资、奖金等劳动报酬。2.2乙方依法享受国家规定的带薪休假、社会保险等福利待遇。三、工作时间和休息休假3.1乙方应遵守甲方的作息时间和工作安排，确保按时到岗，认真履行职责。3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休息休假待遇。四、培训和保密4.1甲方有权对乙方进行业务培训、技能提升等方面的培训，乙方应积极参加。4.2乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，否则应承担违约责任。五、劳动合同的解除和终止5.1在合同期内，甲乙双方经协商一致，可以解除或终止本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止本合同：（1）严重违反国家法律法规及甲方制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因客观原因导致甲方无法继续履行合同的。六、违约责任6.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反保密义务的，应支付违约金，并承担相应的法律责任。七、争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（受聘人员）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方教育培训服务项目清单3.甲方薪酬制度详细说明4.乙方保密协议5.教育培训服务行业相关法律法规6.甲方企业规章制度7.乙方健康证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意擅自离岗，视为违约。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，经提醒仍未改进，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，经证实，视为违约。4.甲方未按约定支付乙方工资、奖金等劳动报酬，视为违约。5.甲方未按约定提供乙方培训、休假等福利待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.教育培训服务行业：指通过教育教学活动，提升人员知识、技能、素质的业务领域。2.岗位职责：指乙方在甲方从事的具体工作内容和职责范围。3.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等报酬。4.带薪休假：指乙方按照国家规定和甲方制度享有的休假待遇。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间要求，如有特殊情况，乙方应提前向甲方申请。2.乙方工作绩效不佳：甲方应提供培训、指导等支持，帮助乙方提升工作能力，如经提醒仍无改进，可按违约处理。3.乙方泄露保密信息：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止违约行为，并承担相应法律责任。4.甲方未按时支付报酬：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应及时足额支付劳动报酬。5.甲方未提供约定福利待遇：乙方有权要求甲方履行合同约定，甲方应及时提供相关福利待遇。五、所有应用场景：1.甲方为教育培训机构，乙方为讲师或教育工作者。2.甲方为企业和机关单位，乙方为内训师或员工