环保工程停薪留职协议书

环保工程停薪留职协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方停薪留职事项达成如下协议：一、停薪留职期限1.乙方向甲方提出停薪留职申请，甲方同意乙方的停薪留职请求。2.停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。3.停薪留职期间，乙方不得要求甲方支付工资及福利待遇。二、停薪留职期间的权利与义务2.乙方在停薪留职期间不得与其他用人单位建立劳动关系，不得从事与甲方业务相竞争的工作。3.甲方在停薪留职期间继续为乙方缴纳社会保险，并保障乙方的合法权益。三、停薪留职期满后的处理1.停薪留职期满后，乙方愿意返回甲方工作的，甲方应予以接收，并恢复乙方的工资及福利待遇。2.停薪留职期满后，乙方不愿返回甲方工作的，甲方应依法为乙方办理终止劳动合同手续，并支付相应的经济补偿。四、其他约定1.本协议经双方签字或盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本协议一经签订，双方应严格遵守，任何一方违反本协议的规定，均应承担相应的法律责任。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司资质证明3.社会保险缴纳证明4.双方签订的劳动合同5.停薪留职申请审批表6.停薪留职期间工作交接清单7.甲方公司规章制度8.乙方签署的保密协议二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间与其他用人单位建立劳动关系，或从事与甲方业务相竞争的工作，视为违约。3.甲方在停薪留职期间未为乙方缴纳社会保险，或未保障乙方合法权益，视为违约。4.停薪留职期满后，乙方未返回甲方工作，且未依法办理终止劳动合同手续，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供劳动条件、支付工资并根据劳动者工作成果给付报酬的法人、其他组织或者个体工商户。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并接受工资报酬的自然人。3.停薪留职：指劳动者在保留职位的前提下，暂时停止工作，双方不履行工资支付义务的一种协议。4.经济补偿：指用人单位依法终止或解除劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在停薪留职期间违反规定从事与甲方业务相竞争的工作。解决办法：甲方有权终止本协议，并要求乙方支付违约金。2.问题：乙方在停薪留职期间与其他用人单位建立劳动关系。解决办法：甲方有权终止本协议，并要求乙方支付违约金。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险，或未保障乙方合法权益。解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并承担相应法律责任。4.问题：停薪留职期满后，乙方不愿返回甲方工作。解决办法：甲方应依法为乙方办理终止劳动合同手续，并支付相应的经济补偿。五、所有应用场景：1.乙方因个人原因需要暂时停止工作，但愿意继续保留职位。2.甲方因经营需要，同意乙方停薪留职的请