江苏省外贸行业劳动合同模板

江苏省外贸行业劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为：__________年。2.劳动合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签。二、工作内容1.乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应遵守甲方的规章制度和操作规程，服从甲方的管理。三、劳动报酬1.乙方的工资为：__________元/月。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险费用从工资中扣除。3.乙方享受法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。四、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为：__________。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.甲方应保证乙方每周至少休息一天。五、劳动保护和安全1.甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。3.乙方在作业过程中，应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。六、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致解除劳动合同。2.乙方提前__________天书面通知甲方解除劳动合同。3.乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊给甲方造成重大损害，甲方可以立即解除劳动合同。4.乙方在试用期内，甲方可以随时解除劳动合同。5.甲方依法解散、破产或者甲方按照法律规定需要裁减人员的，可以解除劳动合同。七、经济补偿和赔偿1.甲乙双方解除或者终止劳动合同的，甲方应按照国家和地方人民政府的规定支付乙方经济补偿。2.乙方因故意或者重大过失给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿。八、保密条款1.乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。九、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度6.甲方社会保险缴纳证明7.劳动争议仲裁委员会联系方式8.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方提前解除劳动合同未书面通知甲方，或未提前通知规定时间的，视为违约。2.乙方在试用期满后违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息的，视为违约。3.甲方未按时支付乙方工资，或未依法为乙方缴纳社会保险的，视为违约。4.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动保护用品的，视为违约。5.甲方未按照约定提供休假日、年假、病假等休假待遇的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照双方约定支付给劳动者的补偿。4.保密义务：劳动者在劳动合同期内和解除劳动合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密的义务。5.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务产生分歧而发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按时到岗工作。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如需调整工作时间的，应双方协商一致后书面变更劳动合同。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，如甲方仍不支付的，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方依法缴纳社会保险，如甲方仍不缴纳的，乙方可以向社会保险管理部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：发生劳动争议。解决办法：通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.外贸行业企业与新招聘员工签订劳动合同。2.外贸行业企业与在岗员工续签劳动合同