济宁租赁合同租赁人才

济宁租赁合同租赁人才合同编号：__________济宁租赁合同出租方：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________承租方：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________鉴于出租方拥有租赁人才的资质和能力，承租方需要租赁人才，经双方友好协商，达成如下协议：第一条租赁人才的基本情况1.1租赁人才名称：____________________1.2租赁人才性别：____________________1.3租赁人才年龄：____________________1.4租赁人才学历：____________________1.5租赁人才专业：____________________1.6租赁人才工作经验：____________________第二条租赁期限2.1本合同租赁期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2租赁期满后，如双方同意续租，应签订书面续租协议。第三条租金及支付方式（1）租赁人才基本工资：人民币______元/月；（2）租赁人才社会保险费用：人民币______元/月；（3）租赁人才福利费用：人民币______元/月。3.2承租方应在每个租赁期开始前______个工作日内，将当期租金支付至出租方指定的账户。3.3承租方未按约定时间支付租金的，每逾期一日，应支付应付租金的______%作为滞纳金。第四条租赁人才的管理与使用4.2承租方应按照出租方提供的租赁人才信息进行使用，不得擅自改变租赁人才的职责和工作内容。4.3承租方应按时足额支付租赁人才的工资、社会保险及福利等费用。4.4承租方不得将租赁人才转让给第三方，不得将租赁人才用于违法用途。第五条保密条款5.1双方在签订本合同时，接触到对方的商业秘密和机密信息，双方均有保密义务。5.2双方不得将对方的商业秘密和机密信息泄露给任何第三方，除非依法应当向行政机关、司法机关提供的情况外。5.3双方在本合同终止后，仍应继续履行保密义务，直至对方书面同意解除保密义务。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同租金的______%。6.2出租方未按照约定提供租赁人才，或提供的租赁人才不符合约定的，承租方有权解除本合同，并要求出租方退还已支付的租金。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。出租方（盖章）：____________________承租方（盖章）：____________________法定代表人（或授权代表）：____________________法定代表人（或授权代表）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.租赁人才相关资质证明文件2.租赁人才的身份证明文件3.租赁人才的工作经验证明文件4.租金支付记录5.租赁人才的工作表现评价6.租赁期满后的续租协议二、违约行为及认定：1.出租方未按照约定提供租赁人才，或提供的租赁人才不符合约定2.承租方未按约定时间支付租金3.承租方将租赁人才转让给第三方，或用于违法用途4.双方泄露对方的商业秘密和机密信息5.双方未履行保密义务6.双方未按照约定解决争议三、法律名词及解释：1.出租方：指提供租赁人才的一方2.承租方：指租赁租赁人才的一方3.租赁人才：指由出租方提供给承租方使用的人员4.租金：指承租方支付给出租方的租赁人才的工资、社会保险及福利等费用5.违约金：指违约方应向守约方支付的赔偿金，为本合同租金的一定比例6.保密义务：指双方在签订本合同时，对对方的商业秘密和机密信息予以保密的义务四、执行中遇到的问题及解决办法：1.租赁人才不符合约定：及时与出租方沟通，要求更换租赁人才2.租金支付问题：严格按照约定的支付时间和方式支付租金3.保密义务问题：双方均应履行保密义务，不得泄露对方的商业秘密和机密信息4.违约行为：按照合同约定的违约金标准进行索赔，或根据实际情况解除合同5.争议解决：通过友好协商解决，协