浙江建筑行业劳动合同模板

浙江建筑行业劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就双方的权利义务达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方为具有独立法人资格的企事业单位，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。1.2甲方负责人：__________，乙方负责人：__________。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作内容3.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________。3.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。四、劳动报酬4.1乙方月工资为人民币__________元（含__________元基本工资和__________元绩效工资），按月支付。（1）__________；（2）__________；（3）__________。五、工作时间和休息休假5.1乙方每周工作时间不得超过40小时，符合国家法定标准。5.2乙方享有国家法定节假日休息权利，并根据工作年限享受年假。六、劳动保护和安全6.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产培训，提高乙方安全生产意识。七、解除和终止劳动合同的条件7.1双方协商一致解除或终止劳动合同的，应当书面办理手续。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：（1）在试用期内不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务产生严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被追究刑事责任的。八、违约责任8.1双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。8.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币__________元。九、争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件；2.乙方学历学位证书复印件；3.乙方职业资格证书复印件；4.甲方营业执照副本复印件；5.甲方组织机构代码证复印件；6.甲方税务登记证复印件；7.甲方劳动规章制度；8.乙方体检报告；9.其他与劳动合同相关的文件。二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或提前解除劳动合同；2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，违反甲方规章制度；3.乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务产生严重影响；4.乙方提供虚假个人信息或证件；5.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；6.乙方在试用期内不符合录用条件；7.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：具有独立法人资格，依法招聘劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的单位。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理的个人。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于考核劳动者是否符合录用条件的期限。5.违约金：违反合同约定的一方按照合同约定向另一方支付的金钱。6.劳动争议：劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的争议。7.其他与劳动合同相关的法律名词及解释。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：提前与乙方沟通，了解原因，如无故不到岗，按照合同约定处理。3.乙方违反甲方规章制度：及时指出乙方行为不符合规定，要求乙方改正，如不改正，按照合同约定处理。4.乙方提前解除劳动合同：了解原因，如符合合同约定，按照约定处理违约金等事项。5.乙方提供虚假信息：立即终止劳动合同，并要求乙方承担相应责任。6.遇到其他问题：双方及时沟通，根据合同约定和法律法规，共同协商解决。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会；2.乙方加入甲方工作