旅游劳动合同样板

旅游劳动合同样板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方同意根据甲方工作需要，临时安排乙方出差或驻外工作，出差或驻外期间，乙方应遵守相关法律法规和甲方的规章制度。3.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方担任____职位，负责____工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。3.乙方应遵守甲方的职业道德规范和保密协议，不得泄露甲方商业秘密。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间____小时，按照国家规定实行____制度。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，如工作需要加班，应按照甲方规定支付加班费。3.乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，不得迟到早退。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整），不含奖金、津贴、补贴等。2.乙方的奖金、津贴、补贴等按照甲方的规定执行。3.乙方出差或驻外期间的工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定发放。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方按月为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。3.乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。4.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。六、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）乙方被追究刑事责任的。3.合同到期，双方未能达成续签协议的，劳动合同自行终止。七、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.甲方营业执照副本复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方劳动合同范本9.甲方规章制度10.甲方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密的，视为违约。4.乙方未按照甲方规定的时间和工作要求提供服务的，视为违约。5.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，视为违约。6.甲方未按照合同约定提供劳动条件的，视为违约。7.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者提供基本生活保障的制度。4.带薪年休假：劳动者在一定条件下，每年享有的连续休假。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照合同约定提供劳动力。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。2.问题：乙方未按照甲方要求完成工作任务。解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内完成任务，并根据实际情况追究乙方责任。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。4.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付劳动报酬，并可向劳动监察部门投诉。5.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动条件，并可向