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文档简介

普通职员培训劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受训人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条培训内容1.1甲方根据乙方的实际情况，制定培训计划，为乙方提供专业培训。1.2乙方应按照甲方的培训计划和要求，参加培训。第二条培训期限2.1本劳动合同的培训期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2培训期间，乙方应遵守甲方的规章制度，认真参加培训，不得无故缺席。第三条培训待遇3.1培训期间，乙方享有与甲方其他员工同等的福利待遇。3.2培训期间，乙方的工资待遇为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.3培训期间，乙方的生活费用自理。第四条培训成果归属4.1乙方在培训期间所学的知识和技能，属于甲方所有。4.2培训结束后，乙方应按照甲方的要求，为甲方工作至少____年。第五条违约责任5.1乙方在培训期间，如有违反甲方的规章制度，甲方有权终止培训，并追究乙方的法律责任。5.2乙方在培训结束后，未按约定为甲方工作，应支付甲方违约金，违约金为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。第六条其他约定6.1本劳动合同的变更、解除和终止，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定办理。6.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（受训人员）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.培训计划及相关资料4.培训课程表5.培训考核标准6.工资条7.劳动合同续签申请表8.劳动合同解除/终止申请表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定参加培训，或培训期间出现严重违纪行为。2.乙方在培训结束后未按约定为甲方工作。3.甲方未按约定提供培训机会或福利待遇。4.甲方未按约定支付乙方工资。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供培训和就业机会的企业或组织。2.受训人员：指接受甲方培训的乙方。3.培训期限：指甲方为乙方提供培训的时间段。4.违约金：指乙方未按约定履行劳动合同义务所需支付的赔偿金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方缺席培训：及时与乙方沟通，了解原因，必要时采取纪律措施。2.乙方未按约定工作：按照合同约定收取违约金，并依法解除劳动合同。3.甲方未按约定提供培训或待遇：乙方有权依法要求甲方履行合同义务。4.甲方未按约定支付工资：乙方有权依法要求甲方支付工资，并向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供培训机会。2.乙方接受甲方的培训。3.

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