滨州市医疗行业员工合同范本

滨州市医疗行业员工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________家庭住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作职责和要求按照甲方的《员工手册》和岗位说明书执行。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方试用期为____个月，试用期间工资为人民币____元/月。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的薪酬制度执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行双休日制度。4.2乙方依法享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条保险福利5.1甲方为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）及住房公积金。5.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于健康体检、培训学习等。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的工作环境，确保乙方的人身安全。6.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，乙方应正确使用劳动保护用品。第七条保密协议7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。8.3合同期满，双方未达成续签协议的，本合同自行终止。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）的营业执照副本复印件2.乙方（员工）的身份证复印件3.乙方（员工）的学历证书复印件4.甲方（用人单位）的规章制度5.甲方（用人单位）的岗位说明书6.社会保险及住房公积金缴纳证明7.乙方（员工）的健康体检报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，属于违约行为。2.甲方未按照约定支付工资、奖金、津贴的，属于违约行为。3.甲方未按照约定提供劳动保护、劳动条件的，属于违约行为。4.乙方违反保密协议的，属于违约行为。5.双方提前解除合同未按照约定提前通知的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：是指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为了互相了解，决定是否继续履行劳动合同的一段时间。3.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险的一种社会保障制度。4.住房公积金：是指国家和单位为解决职工住房问题，按职工工资一定比例提取的住房资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件的解决办法：甲方可以提前解除合同，并书面通知乙方。2.问题：甲方未按照约定支付工资的解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未提供劳动保护、劳动条件的解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方违反保密协议的解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景：1.适用于医疗机构与员工之间建立劳动关系。2.适用于明确双方在劳动合同期限