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文档简介
滨州市医疗行业员工合同范本合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________乙方(员工):__________性别:__________身份证号码:__________联系电话:__________家庭住址:__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议:第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为:__________1.2乙方的工作职责和要求按照甲方的《员工手册》和岗位说明书执行。第二条合同期限2.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方试用期为____个月,试用期间工资为人民币____元/月。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的薪酬制度执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时,按照国家规定实行双休日制度。4.2乙方依法享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条保险福利5.1甲方为乙方缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育)及住房公积金。5.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇,包括但不限于健康体检、培训学习等。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的工作环境,确保乙方的人身安全。6.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,乙方应正确使用劳动保护用品。第七条保密协议7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内,对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密协议的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。第八条解除和终止合同8.1在合同期内,甲乙双方提前解除合同的,应提前一个月书面通知对方。(1)严重违反甲方规章制度的;(2)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的;(4)因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。8.3合同期满,双方未达成续签协议的,本合同自行终止。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(员工):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.甲方(用人单位)的营业执照副本复印件2.乙方(员工)的身份证复印件3.乙方(员工)的学历证书复印件4.甲方(用人单位)的规章制度5.甲方(用人单位)的岗位说明书6.社会保险及住房公积金缴纳证明7.乙方(员工)的健康体检报告二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定提供劳动力的,属于违约行为。2.甲方未按照约定支付工资、奖金、津贴的,属于违约行为。3.甲方未按照约定提供劳动保护、劳动条件的,属于违约行为。4.乙方违反保密协议的,属于违约行为。5.双方提前解除合同未按照约定提前通知的,属于违约行为。三、法律名词及解释:1.劳动合同:是指劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.试用期:是指用人单位和劳动者在劳动合同期内,为了互相了解,决定是否继续履行劳动合同的一段时间。3.社会保险:是指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险的一种社会保障制度。4.住房公积金:是指国家和单位为解决职工住房问题,按职工工资一定比例提取的住房资金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方在试用期内不符合录用条件的解决办法:甲方可以提前解除合同,并书面通知乙方。2.问题:甲方未按照约定支付工资的解决办法:乙方可以与甲方协商解决,协商不成的,可以向劳动监察部门投诉。3.问题:甲方未提供劳动保护、劳动条件的解决办法:乙方可以与甲方协商解决,协商不成的,可以向劳动监察部门投诉。4.问题:乙方违反保密协议的解决办法:甲方可以要求乙方承担违约责任,赔偿因此造成的损失。五、所有应用场景:1.适用于医疗机构与员工之间建立劳动关系。2.适用于明确双方在劳动合同期限
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