汽车行业外包工劳动合同

汽车行业外包工劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事汽车行业外包工作，具体工作岗位、工作内容、工作时间和地点等由甲方根据实际情况安排。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并服从甲方的管理和调度。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成。具体工资标准和发放办法按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方正常工作时间工资为每月人民币____元。3.3乙方加班工资按照甲方的加班工资制度执行。3.4乙方工资发放时间为每月____日前。第四条劳动保护4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。4.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。4.3乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，发现安全隐患应及时报告甲方处理。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按照规定参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。6.2乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。6.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第七条合同解除和终止7.1在合同期限内，甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方的规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方擅自离职的；（4）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（5）乙方因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形，解除劳动合同的。7.3劳动合同期满，双方未达成续订协议的，劳动合同自然终止。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反本劳动合同的规定，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以协商补充。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同续签申请表6.劳动合同解除/终止申请表7.劳动争议调解申请书8.劳动争议仲裁申请书二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。2.乙方未经甲方同意擅自离职，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。4.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，视为违约。5.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、补贴等，视为违约。6.甲方未为乙方缴纳社会保险费，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动合同法：调整劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等关系的法律。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。4.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作所得到的工资。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，导致无法继续工作。解决办法：甲方应按照相关法律法规，为乙方提供医疗救治，并根据实际情况安排乙方休养或调整工作岗位。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作场所、工作设备。2.甲方按照约定支付乙方工资、奖金、补贴等。