游戏网球教练劳动合同模板_第1页
游戏网球教练劳动合同模板_第2页
游戏网球教练劳动合同模板_第3页
游戏网球教练劳动合同模板_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

游戏网球教练劳动合同模板合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系方式:__________乙方(劳动者):__________性别:__________身份证号:__________联系方式:__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和业务需要,可以与乙方协商一致,提前解除或续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事游戏网球教练工作,负责组织、指导学员进行网球训练,提高学员的网球技能水平。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的工作安排和管理。2.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训和学习,提高自身业务水平。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家和地方有关法律法规的规定,按时足额支付乙方的工资。3.2乙方工资构成为基本工资加绩效奖金,具体工资标准由甲方根据市场情况和乙方实际工作表现确定。3.3乙方享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假等假期,具体待遇按国家和地方法律法规及甲方规章制度执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳保险费。4.2乙方享受住房公积金待遇,具体按照国家和地方政策执行。第五条保密协议5.1乙方在合同期内和解除合同后,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。5.2乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本劳动合同的,应承担相应的法律责任。6.2乙方提前解除劳动合同的,应提前一个月通知甲方,并支付一个月工资作为违约金。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2甲乙双方对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。8.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.社会保险缴纳证明4.住房公积金缴纳证明5.劳动争议仲裁委员会联系方式6.人民法院联系方式二、违约行为及认定:1.乙方提前解除劳动合同,未提前一个月通知甲方,或未支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。3.甲方未按时足额支付乙方工资。4.甲方未为乙方参加社会保险和住房公积金。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬:劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所获得的报酬。3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.住房公积金:国家为解决职工住房困难问题,推行的一种住房保障制度。5.违约金:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应按照约定支付给对方一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.工资支付问题:如甲方未按时足额支付乙方工资,乙方可以先与甲方协商解决,协商不成的,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。3.保密协议问题:如乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息,甲方可以与乙方协商解决,协商不成的,可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲方为游戏网球教练提供劳动力的情况下,与乙方签订本劳动合同。2.乙方在甲方指定的时间和地点,按照甲方的要求进行游戏网球教练工作。3.甲方按时足额支付乙方工资,并为乙方参加社会保险和

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论