游乐园游乐车清洁工聘用合同

游乐园游乐车清洁工聘用合同合同编号：__________一、甲方（聘用方）：1.1名称：____________________1.2地址：____________________1.3联系人：____________________1.4联系电话：____________________二、乙方（受聘方）：2.1姓名：____________________2.2地址：____________________2.3联系电话：____________________鉴于甲方是一家合法经营的游乐园，乙方愿意担任甲方游乐园游乐车的清洁工作，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.按照甲方规定的清洁标准和要求，对游乐车进行清洁；2.确保游乐车清洁工作的质量和效率；3.遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；4.完成甲方安排的其他相关工作。第二条工作地点及工作时间1.工作地点：甲方的游乐园；2.工作时间：根据甲方的工作需要，乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作。第三条工资待遇1.乙方的工资由基本工资和奖金组成；2.基本工资为每月人民币______元；3.奖金根据乙方的工作表现和甲方规定进行发放；4.乙方依法享受节假日工资、加班工资等福利待遇。第四条合同期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约______年。第五条保密条款1.乙方同意在合同期间及合同期满后，对甲方的商业秘密、机密信息予以保密；2.乙方不得将甲方的商业秘密、机密信息泄露给任何第三方；3.乙方因违反保密义务而给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第六条违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任；2.乙方向甲方提供虚假个人信息或者不符合甲方招聘条件的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金人民币______元；3.甲方未按时支付乙方工资的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付工资及违约金。第七条争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.游乐园游乐车清洁工聘用合同2.乙方个人简历3.甲方游乐园规章制度4.乙方工作表现评估表5.保密协议6.工资支付证明7.加班记录二、违约行为及认定：1.乙方提供虚假个人信息或不符合招聘条件，甲方有权解除合同，并要求支付违约金。2.甲方未按时支付乙方工资，乙方有权解除合同，并要求支付工资及违约金。3.乙方未按约定履行清洁工作，甲方有权要求乙方改正或解除合同。4.乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。三、法律名词及解释：1.游乐园：指提供各种游戏设施、娱乐项目和服务，供公众消费的场所。2.游乐车清洁工：指在游乐园内负责游乐车清洁的工作人员。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。4.违约金：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作不达标：解决办法：甲方应明确乙方的职责和工作标准，定期进行工作评估，对不达标情况进行整改指导。2.乙方泄露商业秘密：解决办法：签订保密协议，明确保密义务和违约责任，加强内部信息安全管理。3.甲方未按时支付工资：解决办法：甲方应按时支付乙方工资，如遇特殊情况应提前通知乙方，并尽快解决问题。4.合同争议：解决办法：友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.游乐园游乐车清洁工的招聘和聘用管理。2.游