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文档简介
企业股权激励纠纷赔偿协议书合同编号:__________企业股权激励纠纷赔偿协议书甲方(激励方):__________乙方(激励对象):__________鉴于甲方为一家依法成立并有效存续的企业,乙方为甲方的正式员工,双方为了明确双方在股权激励计划中的权利义务,经友好协商,达成如下协议:一、股权激励计划1.1甲方同意按照本协议的约定,向乙方授予一定数量的甲方股票,作为对乙方在甲方工作期间的奖励。1.2乙方的股权激励计划分为两个阶段:第一阶段为授予期,第二阶段为解锁期。1.3授予期:甲方应在乙方满足本协议约定的授予条件后,向乙方授予股票。1.4解锁期:乙方应在满足本协议约定的解锁条件后,方可解锁股票。二、授予条件2.1乙方应自甲方处连续全职工作满一定年限。2.2乙方应符合甲方制定的绩效考核标准。2.3乙方应遵守甲方的公司章程和内部规章制度。三、解锁条件3.1乙方应在解锁期内继续全职担任甲方员工。3.2乙方应符合甲方的绩效考核标准。3.3乙方应遵守甲方的公司章程和内部规章制度。四、股票授予及解锁4.1甲方应在乙方满足授予条件后,向乙方授予股票,授予数量为:__________股。4.2甲方应在乙方满足解锁条件后,办理股票解锁手续,解锁数量为:__________股。五、股票转让和继承5.1乙方应在解锁后的股票,按照甲方的规定进行锁定,锁定期为:__________年。5.2乙方在锁定期内不得转让或继承股票,锁定期满后,乙方方可按照甲方的规定进行转让或继承。六、争议解决6.1双方因本协议的履行发生争议的,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。7.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):__________日期:__________乙方(签字):__________日期:__________一、附件列表:1.甲方公司章程2.乙方个人简历3.绩效考核标准4.公司内部规章制度5.股票授予证明6.股票解锁证明7.股权激励计划的相关政策文件二、违约行为及认定:1.乙方未满足授予条件,甲方未向乙方授予股票。2.乙方在解锁期内未全职担任甲方员工。3.乙方未符合甲方制定的绩效考核标准。4.乙方违反甲方的公司章程和内部规章制度。5.甲方未按照约定办理股票解锁手续。三、法律名词及解释:1.股权激励:指企业为激励员工,将其纳入企业股东行列,分享企业成长收益的一种激励机制。2.授予期:指乙方满足授予条件后,甲方向乙方授予股票的期限。3.解锁期:指乙方满足解锁条件后,方可解锁股票的期限。4.解锁:指乙方在满足解锁条件后,按照约定办理将股票从锁定状态转为可交易状态的手续。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方在解锁期内离职。解决办法:按照合同约定,解除乙方解锁股票的权益,同时乙方需归还已解锁的股票。2.问题:乙方未满足绩效考核标准。解决办法:甲方应提前通知乙方,并给予改进机会,如乙方在规定时间内仍未能满足,则按照合同约定处理。3.问题:甲方未按照约定办理股票解锁手续。解决办法:乙方应及时与甲方沟通,甲方应在规定时间内办理相关手续,如甲方拖延或拒绝办理,乙方有权向法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.乙方在授予期内因绩效优秀,获得甲方授予的股票。2.乙方在解锁期内因满足解锁条件,成功解锁股票。3
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