企业股权激励纠纷赔偿协议书

企业股权激励纠纷赔偿协议书合同编号：__________企业股权激励纠纷赔偿协议书甲方（激励方）：__________乙方（激励对象）：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效存续的企业，乙方为甲方的正式员工，双方为了明确双方在股权激励计划中的权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、股权激励计划1.1甲方同意按照本协议的约定，向乙方授予一定数量的甲方股票，作为对乙方在甲方工作期间的奖励。1.2乙方的股权激励计划分为两个阶段：第一阶段为授予期，第二阶段为解锁期。1.3授予期：甲方应在乙方满足本协议约定的授予条件后，向乙方授予股票。1.4解锁期：乙方应在满足本协议约定的解锁条件后，方可解锁股票。二、授予条件2.1乙方应自甲方处连续全职工作满一定年限。2.2乙方应符合甲方制定的绩效考核标准。2.3乙方应遵守甲方的公司章程和内部规章制度。三、解锁条件3.1乙方应在解锁期内继续全职担任甲方员工。3.2乙方应符合甲方的绩效考核标准。3.3乙方应遵守甲方的公司章程和内部规章制度。四、股票授予及解锁4.1甲方应在乙方满足授予条件后，向乙方授予股票，授予数量为：__________股。4.2甲方应在乙方满足解锁条件后，办理股票解锁手续，解锁数量为：__________股。五、股票转让和继承5.1乙方应在解锁后的股票，按照甲方的规定进行锁定，锁定期为：__________年。5.2乙方在锁定期内不得转让或继承股票，锁定期满后，乙方方可按照甲方的规定进行转让或继承。六、争议解决6.1双方因本协议的履行发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________日期：__________乙方（签字）：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方个人简历3.绩效考核标准4.公司内部规章制度5.股票授予证明6.股票解锁证明7.股权激励计划的相关政策文件二、违约行为及认定：1.乙方未满足授予条件，甲方未向乙方授予股票。2.乙方在解锁期内未全职担任甲方员工。3.乙方未符合甲方制定的绩效考核标准。4.乙方违反甲方的公司章程和内部规章制度。5.甲方未按照约定办理股票解锁手续。三、法律名词及解释：1.股权激励：指企业为激励员工，将其纳入企业股东行列，分享企业成长收益的一种激励机制。2.授予期：指乙方满足授予条件后，甲方向乙方授予股票的期限。3.解锁期：指乙方满足解锁条件后，方可解锁股票的期限。4.解锁：指乙方在满足解锁条件后，按照约定办理将股票从锁定状态转为可交易状态的手续。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在解锁期内离职。解决办法：按照合同约定，解除乙方解锁股票的权益，同时乙方需归还已解锁的股票。2.问题：乙方未满足绩效考核标准。解决办法：甲方应提前通知乙方，并给予改进机会，如乙方在规定时间内仍未能满足，则按照合同约定处理。3.问题：甲方未按照约定办理股票解锁手续。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，甲方应在规定时间内办理相关手续，如甲方拖延或拒绝办理，乙方有权向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.乙方在授予期内因绩效优秀，获得甲方授予的股票。2.乙方在解锁期内因满足解锁条件，成功解锁股票。3