环保科技研发劳动合同管理规定

环保科技研发劳动合同管理规定合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为一家致力于环保科技研发的企业，乙方愿意加入甲方，共同为环保科技研发事业做出贡献，双方经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满前，如双方无异议，本合同自动续约____年。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事环保科技研发工作，包括但不限于__________（具体工作内容）。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、工作地点乙方的工作地点为甲方所在地：__________。四、工作时间1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为__________。2.乙方应按照甲方的要求，遵守加班制度，如有加班，按国家有关规定支付加班费。五、工资待遇1.乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方每月____日前准时支付工资。2.乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.乙方享受带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期。六、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同期满后____年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方不得将甲方的保密信息泄露给任何第三方，否则应承担违约责任。七、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方，否则应支付违约金人民币____元。八、合同解除和终止1.本合同在合同期限内，如双方协商一致，可以提前解除。2.如乙方因故不能继续履行合同，甲方有权解除合同。3.本合同在合同期限届满时终止。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.年假、病假、婚假、产假等相关假期证明5.保密协议6.加班证明二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同未提前书面通知甲方，或未支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.甲方未按时支付乙方工资。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。5.甲方未按约定提供乙方工作条件或环境。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。4.加班费：员工在法定工作时间之外工作，用人单位应支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方对工资待遇有异议：双方协商解决，或向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.乙方工作期间受伤：按照工伤保险相关规定处理，甲方承担相应责任。3.乙方离职涉及违约金：按合同约定支付违约金。4.甲方未履行保密协议：乙方可向法院提起诉讼，要求甲方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方招聘环保科技研发人