外企劳动合同样本

外企劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，提供其个人技能和劳动力，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方试用期的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。3.3甲方应按月支付乙方工资，每月__日前支付上月工资。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间__小时，每周休息日为__天。4.2国家法定节假日及乙方生日，甲方应按国家规定给予乙方休息或给予相应的工资报酬。第五条社会保险5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。7.2乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。7.3乙方应遵守甲方的职业道德，不得利用职务之便谋取私利。第八条合同解除和终止8.1在合同期限内，任何一方均有权提前终止本合同，但应提前__天通知对方。8.2乙方在试用期内提前终止本合同，无需向甲方支付违约金。8.3乙方在试用期结束后提前终止本合同，应向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方试用期满后一个月工资的__%。8.4甲方因客观原因需要解除或终止本合同时，应提前__天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。8.5乙方因个人原因需要解除或终止本合同时，应提前__天通知甲方，并支付甲方相应的违约金。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.双方签订的保密协议8.甲方规章制度9.乙方岗位说明书10.乙方劳动合同手册二、违约行为及认定：2.甲方未按照约定支付工资、社会保险费，或未提供劳动保护设施，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，或利用职务之便谋取私利，视为违约。4.乙方未按照约定提前终止合同，或未支付违约金，视为违约。5.甲方未按照约定提前终止合同，或未支付经济补偿，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬和社会保险等事项的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而实行的一种社会保障制度。4.违约金：当事人违反合同约定，按照约定向对方支付的金钱。5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前终止合同，如何处理？解决办法：按照合同约定，乙方需向甲方支付违约金。2.问题：甲方未按照约定支付工资，乙方如何维权？解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。3.问题：乙方在工作中受伤，如何处理？解决办法：甲方应立即将乙方送医治疗，并按照相关法律法规支付医疗费用和工伤赔偿。4.问题：甲方泄露乙方个人信息，如何处理？解决办法：甲方应立即停止侵权行