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文档简介
外企劳动合同样本合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________通讯地址:__________联系电话:__________鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意在甲方的指导下,按照甲方的要求,提供其个人技能和劳动力,双方为明确双方的权利义务,经友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方试用期为____个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1乙方在甲方的工作岗位为:__________。2.2乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。3.2乙方试用期的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥____元。3.3甲方应按月支付乙方工资,每月__日前支付上月工资。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间__小时,每周休息日为__天。4.2国家法定节假日及乙方生日,甲方应按国家规定给予乙方休息或给予相应的工资报酬。第五条社会保险5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,提高乙方的安全生产意识。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的规章制度。7.2乙方应遵守甲方的保密规定,不得泄露甲方的商业秘密。7.3乙方应遵守甲方的职业道德,不得利用职务之便谋取私利。第八条合同解除和终止8.1在合同期限内,任何一方均有权提前终止本合同,但应提前__天通知对方。8.2乙方在试用期内提前终止本合同,无需向甲方支付违约金。8.3乙方在试用期结束后提前终止本合同,应向甲方支付违约金,违约金的数额为乙方试用期满后一个月工资的__%。8.4甲方因客观原因需要解除或终止本合同时,应提前__天通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿。8.5乙方因个人原因需要解除或终止本合同时,应提前__天通知甲方,并支付甲方相应的违约金。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。9.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(签名):__________代表(签名):__________代表(签名):__________日期:____年__月__日日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.双方签订的保密协议8.甲方规章制度9.乙方岗位说明书10.乙方劳动合同手册二、违约行为及认定:2.甲方未按照约定支付工资、社会保险费,或未提供劳动保护设施,视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密,或利用职务之便谋取私利,视为违约。4.乙方未按照约定提前终止合同,或未支付违约金,视为违约。5.甲方未按照约定提前终止合同,或未支付经济补偿,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬和社会保险等事项的协议。2.试用期:用人单位与劳动者在劳动合同期限内,为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而实行的一种社会保障制度。4.违约金:当事人违反合同约定,按照约定向对方支付的金钱。5.经济补偿:用人单位依法解除或终止劳动合同,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方在试用期内提前终止合同,如何处理?解决办法:按照合同约定,乙方需向甲方支付违约金。2.问题:甲方未按照约定支付工资,乙方如何维权?解决办法:乙方可以先与甲方协商解决,协商不成可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。3.问题:乙方在工作中受伤,如何处理?解决办法:甲方应立即将乙方送医治疗,并按照相关法律法规支付医疗费用和工伤赔偿。4.问题:甲方泄露乙方个人信息,如何处理?解决办法:甲方应立即停止侵权行
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