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文档简介

山西省统计中心聘用合同书合同编号：__________一、聘用岗位与职责1.乙方担任__________职位，负责__________工作。2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应保持职业操守，保守甲方的商业秘密和隐私。二、聘用期限1.本合同的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方工资为每月人民币____元（税前），按月支付。2.乙方依法享受节假日、年假、病假等福利待遇。3.乙方享受甲方规定的社会保险和公积金待遇。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为____小时，按照国家规定的工作时间安排。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假待遇。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方未经甲方同意，擅自离岗或违反保密义务，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失。3.本合同的任何修改、补充均须经双方协商一致，并以书面形式作出。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.工资发放证明4.社会保险和公积金缴纳证明5.甲方公司业务介绍6.乙方工作成果证明7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗，属于违约行为。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或隐私，属于违约行为。3.甲方未按约定支付工资或福利，属于违约行为。4.甲方未按约定提供工作条件或解除合同不符合法定程序，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.聘用合同：用人单位与劳动者约定劳动关系的合同。2.工资：劳动者因提供劳动力而得到的报酬。3.保密义务：劳动者在合同期间和解除合同后一定期限内，不得泄露用人单位的商业秘密和隐私。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，对其工资收入实行强制性保障的一种制度。5.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，专门用于住房消费和住房保障的款项。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，双方协商解决。2.乙方擅自离岗：严格按照合同约定，解除合同，并要求乙方赔偿损失。3.甲方未按约定支付工资或福利：甲方应及时足额支付工资和福利，如有异议，双方协商解决。4.甲方未按约定提供工作条件：甲方应确保提供适宜的工作条件，如有问题，双方协商解决。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订聘用合同。2.甲方与员工变更合同内容，如职位

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