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文档简介
如皋市零售业劳动合同范本合同编号:__________甲方(用人单位):如皋市X零售有限公司地址:如皋市X街道X号联系电话:X乙方(劳动者):__________身份证号码:__________家庭住址:__________联系电话:__________第一条劳动合同类型1.1本劳动合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方的工作岗位为____(职位名称),工作地点为如皋市X零售有限公司。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制度。2.2乙方享有国家法定节假日休息权利,按国家规定享受带薪年休假。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。3.2甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按照国家和地方法律法规的规定,承担本人应缴纳的社会保险费用。第五条劳动保护和职业危害防护5.1甲方应严格执行国家有关劳动保护、劳动安全和职业卫生的法律、法规,为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行健康检查,确保乙方在无职业危害的环境中工作。第六条劳动合同的解除和终止6.1甲乙双方解除或终止本劳动合同,应遵循国家法律法规的规定,提前书面通知对方。6.2乙方提前解除劳动合同的,应提前____天书面通知甲方。6.3甲方解除劳动合同的,应依照国家法律法规的规定,支付乙方经济补偿。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本劳动合同的规定,给对方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。7.2乙方违反保密协议或者竞业限制的,应承担违约责任,向甲方支付违约金。第八条其他约定8.1本劳动合同未尽事宜,按照国家法律法规和甲乙双方的协商办理。8.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(用人单位):如皋市X零售有限公司乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同解除/终止证明5.社会保险参保证明6.乙方保密协议7.竞业限制协议二、违约行为及认定:1.乙方未按约定时间提前通知解除劳动合同,认定违反合同。2.甲方未按时足额支付乙方工资,认定违反合同。3.甲方未为乙方缴纳社会保险,认定违反合同。4.甲方未提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品,认定违反合同。5.乙方违反保密协议或竞业限制,认定违反合同。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同:双方约定合同终止时间的劳动合同。3.标准工时制度:按照国家规定的工作时间和休息休假制度。4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活权益,实行的一种社会保障制度。5.竞业限制:用人单位与劳动者约定,在劳动合同解除或终止后一定期限内,劳动者不得在同类行业从事相同或类似工作的约定。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方未按约定时间提前通知解除劳动合同。解决办法:甲方应及时与乙方沟通,了解原因,如需协商一致解除劳动合同,则双方签订解除协议,依法办理相关手续。2.问题:甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法:甲方应立即支付欠薪,如因特殊情况无法按时支付,应与乙方协商一致,并在规定时间内补发。3.问题:甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法:甲方应及时为乙方办理社会保险,并按照国家规定缴纳相关费用。4.问题:甲方未提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法:甲方应立即提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品,确保乙方的人身安全。5.问题:乙方违反保密协议或竞业限制。解决办法:甲方应收集相关证据,与乙方沟通,如乙方仍不改正,甲方有权依法要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景:1.用人单位与劳动者建立劳动关系。
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