体育用品公司劳动合同封面

体育用品公司劳动合同封面合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲方为一家依法成立的体育用品公司，乙方愿意加入甲方，双方经充分协商，达成如下协议：一、乙方的岗位、职责及待遇1.1乙方岗位：__________1.2乙方职责：__________1.3乙方待遇：__________二、合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约__________年。三、试用期3.1乙方试用期为__________个月，自乙方入职之日起计算。3.2试用期满后，甲方应根据乙方表现决定是否正式录用。四、劳动保护4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方提供必要的劳动保护措施。4.2甲方应确保乙方的工作环境符合安全、卫生要求。五、工资福利5.1乙方工资为每月__________元人民币。5.2乙方依法享受国家规定的节假日待遇。5.3乙方依法享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险待遇。六、保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。七、解除和终止合同7.1甲乙双方解除合同的，应提前__________天通知对方。7.2甲方违反本合同的，乙方有权解除合同。7.3乙方严重违反甲方制度的，甲方有权立即解除合同。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司简介3.体育用品公司岗位说明书4.体育用品公司薪酬福利政策5.国家法律法规关于劳动保护的相关规定6.国家法律法规关于保密的相关规定7.体育用品公司保密协议二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密2.甲方未按时支付乙方工资3.甲方未提供乙方依法享有的福利待遇4.甲方未提供乙方依法的工作环境和安全保障5.乙方未按照甲方规定完成工作任务6.乙方违反甲方公司制度7.任何一方提前解除合同未按约定提前通知对方三、法律名词及解释：1.甲方：指体育用品公司2.乙方：指与甲方签订劳动合同的员工3.合同期限：指劳动合同的有效期限4.试用期：指乙方在正式录用前的一段时间5.劳动保护：指甲方为乙方提供的工作环境、安全卫生等方面的保障6.工资福利：指乙方在合同期限内应得的薪酬及其它福利待遇7.保密条款：指乙方在合同期内和解除合同后一年内对甲方商业秘密和技术秘密的保护义务8.违约行为：指合同双方在履行合同过程中违反合同规定的行为四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内表现不佳，甲方是否可以提前解除合同？解决办法：甲方应充分了解乙方的表现，如确有不能满足岗位需求的情况，可以按照试用期的规定提前解除合同。2.问题：合同期限届满，双方是否续约？解决办法：合同期限届满前，甲方应根据乙方的表现和工作需要决定是否续约，并与乙方进行协商。3.问题：乙方在工作中受伤，如何处理？解决办法：甲方应立即采取措施保障乙方的权益，按照法律法规和公司制度进行相应的赔偿和补偿。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密，如何处理？解决办法：甲方可以依据保密条款和法律法规，要求乙方承担违约责任，赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时与乙方签订劳动合同2