建材行业短期劳动合同范本

建材行业短期劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据生产经营需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。3.乙方提前解除本劳动合同，应提前____天通知甲方。第二条工作内容1.乙方在甲方从事__________工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第三条工作时间与休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享受国家法定节假日休息。3.乙方根据工作性质和甲方规定，享有相应的年假、病假、事假等休假待遇。第四条劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.甲方每月____日前支付乙方工资。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。第五条社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时缴纳社会保险费。第六条劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应关注乙方的身体健康，定期为乙方进行体检。第七条违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方未经甲方同意，提前解除本劳动合同的，应支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。第八条争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.劳动合同解除证明5.劳动争议仲裁申请书6.诉讼状副本二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动的，视为违约。2.乙方提前解除劳动合同未按约定提前通知的，视为违约。3.甲方未按时支付乙方工资的，视为违约。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。5.其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，按照约定应当支付给对方的一定数额的金钱。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险，实行的一种社会保障制度。4.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供劳动解决办法：甲方有权依据合同约定，要求乙方履行合同义务，乙方应当按时提供劳动。2.问题：乙方提前解除劳动合同未按约定提前通知解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并可要求乙方继续履行合同至通知期满。3.问题：甲方未按时支付乙方工资解决办法：乙方有权要求甲方立即支付工资，并可向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未按约定为乙方缴纳社会保险解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并可向社会保险行政部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工