企业新人时间管理培训协议

企业新人时间管理培训协议合同编号：__________甲方（培训方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受训方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为一家专业从事人力资源培训和开发的企业，乙方愿意参加甲方提供的时间管理培训，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本协议，以共同遵守。第一条培训内容1.1培训课程名称：企业新人时间管理培训1.2培训课程目标：帮助乙方新员工掌握时间管理的基本方法和技巧，提高工作效率，实现工作目标。1.3培训课程内容：(1)时间管理理念的导入；(2)时间管理工具和方法的讲解与应用；(3)时间管理实战演练；(4)时间管理案例分析；(5)时间管理心得分享与交流。第二条培训时间与地点2.1培训时间：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__天。2.2培训地点：__________。第三条培训费用3.1乙方向甲方支付培训费用总计人民币__元整（大写：_______________________元整）。3.2乙方应在培训开始前__个工作日将培训费用支付至甲方指定的账户。3.3甲方开具正规发票。第四条甲方的权利与义务4.1甲方有权对乙方人员进行培训质量评估，并根据评估结果对培训课程进行调整。4.2甲方应按照约定提供培训课程，确保培训质量。4.3甲方应确保培训师资的合法性和专业性。4.4甲方应保护乙方个人信息的安全，不得泄露乙方个人信息。第五条乙方的权利与义务5.1乙方有权按照约定参加培训课程。5.2乙方应按时支付培训费用。5.3乙方应积极参加培训课程，认真听讲，完成培训课程中的各项任务。5.4乙方应在培训结束后__天内向甲方提交培训心得报告。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。6.2甲方未按约定提供培训课程，乙方有权要求甲方退还培训费用。6.3乙方未按时支付培训费用，甲方有权拒绝提供培训服务。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（培训方）：__________乙方（受训方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（培训方）营业执照复印件2.甲方（培训方）法定代表人身份证明3.乙方（受训方）营业执照复印件4.乙方（受训方）法定代表人身份证明5.培训课程详细介绍6.培训师资证明文件7.培训场地证明文件8.培训费用支付凭证9.培训心得报告模板二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供培训课程，视为违约。2.乙方未按时支付培训费用，视为违约。3.甲方未保证培训质量，导致乙方损失，视为违约。5.双方未履行协商义务，导致协议无法履行，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方（培训方）：指提供培训服务的企业。2.乙方（受训方）：指接受培训服务的企业或个人。3.时间管理培训：指通过培训课程，帮助参与者提高时间管理能力，提高工作效率。4.培训费用：指乙方为参加培训课程应支付的费用。5.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，未能按照约定履行义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供培训课程。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照约定提供培训课程。如甲方仍不履行，乙方有权要求退还培训费用。2.问题：乙方未按时支付培训费用。解决办法：甲方应及时提醒乙方支付培训费用，如乙方仍不支付，甲方有权拒绝提供培训服务。3.问题：培训质量不符合约定。解决办法：乙方应及时向甲方反馈培训质量问题，甲方应根据反馈情况进行改进，确保培训质量。解决办法：甲方应督促乙方参加培训课程，完成培训任务。如乙方仍不履行，甲方有权终止培训服务。5.问题：双方在履行合同过程中发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决争议；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.企业内部培训：企业为提高员工工作效率，提升企业竞争力，选择甲方提供的时间管理培训服务。2.企业新人培训：企业为新入职员工提供时间管理培训，帮助新员工