暂停工作停薪协议

暂停工作停薪协议合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：______________联系电话：______________乙方（员工）：姓名：____________________身份证号码：______________地址：____________________联系电话：______________鉴于：1.甲方是一家合法成立并有效运营的企业，乙方是甲方的正式员工；2.甲方因客观原因需要暂停乙方的工作并停发薪资；3.双方希望通过本协议明确双方在暂停工作停薪期间的权利和义务。基于上述情况，双方达成如下协议：第一条暂停工作停薪期间1.1本协议的有效期为______年______月______日至______年______月______日。1.2甲方同意自______年______月______日起，暂停乙方的工作，并停发乙方薪资。1.3暂停工作停薪期间，乙方不得以任何理由要求甲方支付薪资或福利。第二条双方权利和义务2.1甲方在暂停工作停薪期间仍享有乙方的工作成果和知识产权。2.2乙方在暂停工作停薪期间应保持与甲方的沟通，随时了解甲方的工作需求。2.3甲方在暂停工作停薪期间应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权和财产权。2.4乙方在暂停工作停薪期间应遵守国家的法律法规，不得从事任何违法活动。第三条协议的终止和解除3.1在本协议有效期届满前，甲方提前解除本协议的，应提前______天通知乙方。3.2在本协议有效期届满前，乙方提前解除本协议的，应提前______天通知甲方。3.3本协议终止或解除后，甲方应按照相关法律法规支付乙方相应的经济补偿。第四条争议解决4.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决。4.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条其他条款5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司简介3.双方签订的保密协议4.双方签订的竞业限制协议5.相关法律法规文件6.甲方公司规章制度7.乙方工作绩效评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成工作任务2.乙方违反保密协议和竞业限制协议3.甲方未按照约定支付薪资和福利4.甲方未按照约定提供工作条件5.甲方侵犯乙方合法权益，如人身权、财产权等6.乙方从事违法活动三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立并合法运营的企业。2.员工：指与用人单位签订劳动合同，在用人单位从事劳动工作的人员。3.暂停工作：指用人单位因客观原因，暂时停止员工的工作。4.停薪：指用人单位在暂停员工工作期间，停止支付员工薪资。5.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合同时，按照法律法规规定支付给员工的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在暂停工作停薪期间要求支付薪资或福利。解决办法：明确本协议中关于暂停工作停薪期间双方权利和义务的约定，向乙方解释并沟通。2.问题：甲方未按照约定支付经济补偿。解决办法：提醒甲方按照相关法律法规和本协议约定支付经济补偿，协商解决或寻求法律途径。3.问题：乙方在暂停工作停薪期间从事违法活动。解决办法：依照国家法律法规，对乙方进行处罚，并要求其承担相应责任。4.问题：发生争议，双方无法协商解决。解决办法：依照本协议中争议解决的约定，向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位因客观原因需要暂停员工工作并停发薪资。2.双方希望通过协议明确在暂