2024版单位聘用临时工合同书

2024版单位聘用临时工合同书合同编号：__________合同各方：甲方（聘用单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求提供临时性的劳动服务，双方为了明确双方的权利和义务，经协商一致，特订立本合同。一、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，至乙方工作任务完成之日终止。2.如乙方工作任务提前完成，双方可协商终止本合同。二、工作内容1.乙方根据甲方的要求，提供临时性的劳动服务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指导。3.乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的要求执行，如需延长工作时间，应征得乙方的同意。2.乙方享有法定的休息休假权利，如乙方工作需要加班，甲方应按照法定标准支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬由甲方根据乙方的工作岗位、工作性质、工作量等因素确定，并支付给乙方。2.乙方的工作成果符合甲方要求的，甲方应按时支付乙方约定的劳动报酬。3.乙方如因患病、伤残等原因不能继续工作的，甲方应支付乙方相应的医疗和生活补贴。五、保密条款1.乙方在合同期间及合同终止后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。六、合同的解除和终止1.在合同期限内，如甲方提前解除或终止合同的，应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。2.如乙方提前解除或终止合同的，应提前通知甲方，并承担甲方因提前解除或终止合同而产生的损失。七、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.本合同的违约责任应按照中华人民共和国法律规定执行。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及违约等事项，如发生争议，应协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方规章制度5.甲方保密协议6.工作成果评估标准7.加班记录8.工资支付凭证二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳动服务，或提供的劳动服务不符合甲方要求的，视为违约。2.乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息的，视为违约。3.甲方未按时支付乙方劳动报酬的，视为违约。4.甲方未按约定提供工作条件的，视为违约。5.双方未按约定解除或终止合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定岗位或因临时性工作需要，与用人单位签订劳动合同的劳动者。2.劳动报酬：指劳动者按照劳动合同约定，提供劳动所应得的报酬。3.加班费：指劳动者在法定工作时间以外提供劳动，用人单位支付的额外劳动报酬。4.保密义务：指劳动者在劳动合同期间及终止后，对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息承担保密责任。5.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作不符合甲方要求：及时沟通，提供培训指导，如经培训仍不符合要求的，按约定处理。2.乙方提前解除或终止合同：了解原因，如合理，按约定处理；如不合理，协商解决或依法处理。3.甲方未按时支付乙方劳动报酬：及时沟通，查明原因，协调解决或依法处理。4.甲方未提供约定工作条件：及时沟通，协调解决，如无法解决，依法处理。5.合同争议：协商解决，协商无果，依法提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位因临时性工作需要，招聘劳动者提供临时性劳动服务。2.用人单位与劳动者明确双方权利和义务，保障劳