下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
房地产经纪业务员劳动合同样本合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,订立本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方的实际工作表现和业务需要,可以与乙方续签劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事房地产经纪业务员工作,具体职责如下:(1)负责客户的接待与咨询,提供专业的房地产咨询服务;(2)根据客户需求,为其寻找合适的房源,进行看房安排;(3)协助客户进行房屋买卖、租赁合同的签订;(4)跟进客户售后服务,解答客户在房产交易过程中的问题;(5)积极参与团队协作,完成公司规定的业务指标。2.乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,提高工作质量。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金、业务提成等组成。2.乙方的基本工资为每月人民币____元。3.乙方的绩效奖金根据月度、季度、年度业绩完成情况发放。4.乙方从事房地产经纪业务所得的业务提成,按照甲方制定的提成比例进行分配。5.乙方加班工资按照甲方制定的加班工资标准支付。四、工作时间1.乙方实行标准工时制,每周工作时间不超过40小时。2.乙方根据甲方业务需要,可能需要接受加班安排,甲方按照相关规定支付加班工资。五、社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应如实提供相关证件,协助甲方办理社会保险手续。六、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方应遵守甲方制定的劳动安全卫生规定,自觉维护劳动安全卫生。七、保密条款1.乙方在合同期内及合同终止后,不得泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息。2.乙方违反保密条款的,应承担相应的法律责任。八、合同的解除和终止1.在合同期内,甲乙双方解除或终止劳动合同的,应提前____天书面通知对方。2.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度,或者严重失职、营私舞弊,甲方有权解除劳动合同。3.甲方因客观原因需要解除或终止劳动合同的,应按照国家法律法规和甲方规章制度的规定,向乙方支付经济补偿。九、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。2.协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜,甲乙双方可以签订补充协议。3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.劳动合同续签申请表6.劳动争议调解申请书7.劳动仲裁申请书8.法院诉讼申请书二、违约行为及认定:1.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息,未经甲方同意,利用甲方资源从事与工作无关的活动。2.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度,或者严重失职、营私舞弊。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、提成等报酬。4.甲方未为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.甲方未提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.工时制:指规定劳动者每天、每周、每月的工作时间制度。3.加班工资:指劳动者在法定工作时间之外工作所应得的工资报酬。4.经济补偿:指用人单位根据国家规定,在解除或终止劳动合同时,向劳动者支付的补偿。5.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方工作效率低下,影响工作进度。解决办法:甲方对乙方进行工作培训,提高工作效率;设立激励机制,激发乙方工作积极性。2.问题:乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法:甲方与乙方协商一致,提前解除或终止劳动合同;按照合同约定支付经济补偿。3.问题:甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、提成等报酬。解决办法:乙方有权向甲方提出支付要求;协商不成时,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题:发生劳动争议,双方无法达成一致。解决办法:可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲方为房地产经纪公司,乙方为甲方招聘的房地产经纪业务员。2.乙方在甲方从
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 淮阴师范学院《解析几何》2021-2022学年第一学期期末试卷
- 淮阴师范学院《政治哲学》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 淮阴师范学院《西方音乐史专题研究》2022-2023学年第一学期期末试卷
- 课件怎样播放教学课件
- 淮阴师范学院《普通生态学》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 淮阴工学院《研究方法与论文写作》2022-2023学年第一学期期末试卷
- DB4420T+54-2024《企业商业秘密保护管理规范》
- DB2310-T 151-2024珍珠梅播种育苗技术规程
- 2020年科普知识竞赛题库及答案(完整版)
- 公共设施管理的城市景观规划考核试卷
- 2016年7月自考00324人事管理学试题及答案含解析
- 视光门诊运营计划方案
- 护理评估单工具的使用
- 2021年大庆精神铁人精神知识竞赛题库
- 浙江泰隆商业银行员工手册
- 审计技能实训教程(喻竹 第二版) 教案全套 1.1-9.2 业务承接与评价-审计底稿归档
- 徐州市2023-2024学年八年级上学期期末数学试卷(含答案解析)
- 某户外亮化工程冬雨季、夜间施工措施
- 生涯发展报告通用模板
- 越人歌音乐分析报告
- 年轻干部优势分析报告
评论
0/150
提交评论