动画设计咨询行业劳动合同模板

动画设计咨询行业劳动合同模板合同编号：__________地址：联系电话：性别：身份证号码：联系电话：鉴于甲方为动画设计咨询行业的企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方的工作岗位为：__________。1.2乙方的工作职责如下：（1）负责__________；（2）负责__________；（3）负责__________；（4）负责__________；（5）负责__________。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前续签劳动合同。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为每月人民币____元（税前），试用期为____个月，试用期间工资为人民币____元（税前）。3.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准按照甲乙双方所在地人民政府的规定执行。3.3乙方享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲乙双方所在地人民政府的规定和甲方的规章制度执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。4.2乙方按照甲方的考勤制度进行考勤，迟到、早退、旷工等按照甲方的规章制度处理。4.3乙方在合同期内，如有特殊情况需要辞职，应提前一个月向甲方提出书面申请。第五条保密协议5.1乙方在甲方工作期间，接触到的包括但不限于客户信息、技术资料、商业秘密等，均属于甲方商业秘密，乙方应予以严格保密。5.2乙方在合同期满或者解除合同后，仍应继续承担保密义务，未经甲方书面同意，不得以任何方式泄露给第三方。第六条违约责任6.1乙方违反本合同的约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为甲方支付给乙方的培训费用、招聘费用等实际损失。6.2甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险缴纳证明5.年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等相关休假证明6.甲方规章制度7.甲方培训资料、技术资料、商业秘密等相关资料二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，认定标准为未经甲方书面同意，向第三方泄露或使用甲方商业秘密。3.甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，认定标准为未按时足额支付工资或未提供合同约定的工作环境。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定一定的合同期限，期限届满后，合同自动终止。3.试用期内：劳动合同双方约定的一段期限，用于考察劳动者是否符合岗位需求。4.保密义务：劳动者在劳动合同期限内和解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密承担保密责任。5.违约金：违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的金钱赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在合同期内提出辞职，但未提前一个月通知甲方。解决办法：甲方有权按照公司规章制度处理，要求乙方支付违约金，并要求乙方提前一个月通知。2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方有权向甲方提出书面申请，要求甲方按时足额支付工资，协商不成可以向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金，可以向法院提起诉讼要求乙方赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为动画设计咨询行业企业，需要招聘专业人才从事相关工作。2.乙方具备相