国际贸易经理聘用协议

国际贸易经理聘用协议合同编号：__________名称：______________________地址：______________________法定代表人：________________联系电话：_________________电子邮箱：_________________名称：______________________地址：______________________法定代表人：________________联系电话：_________________电子邮箱：_________________鉴于：1.甲方为一家从事国际贸易业务的企业，乙方为具有相关专业背景和丰富经验的国际贸易经理；2.甲方愿意聘请乙方担任国际贸易经理，负责甲方在国际贸易领域的业务拓展及管理；3.乙方愿意接受甲方的聘请，并同意按照本协议的约定履行相关职责。双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的国际贸易经理，负责甲方在国际贸易领域的业务拓展、客户关系维护及团队管理等工作。1.2乙方应全面服从甲方的管理和指挥，严格遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。1.3乙方应努力完成甲方分配的工作任务，并提出合理化建议，以促进甲方业务的发展。第二条聘用期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为__________年，自生效之日起计算。2.2除非一方提前解除本协议，否则本协议期满后自动续约__________年。2.3双方应在协议期满前__________个月内，就续约事宜进行协商。第三条薪酬待遇3.1甲方应按照乙方的职务、工作经验和市场行情，为乙方提供具有竞争力的薪酬待遇。3.2乙方同意按照甲方的薪酬制度领取薪酬，包括但不限于基本工资、奖金、提成等。3.3甲方应按时足额支付乙方的薪酬，不得拖欠。第四条保密条款4.1乙方在任职期间及离职后__________年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。4.2乙方不得利用甲方的商业秘密、技术秘密等为自己或他人谋取利益。4.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方如提前解除本协议，应提前__________个月通知甲方，并支付甲方违约金，违约金金额为乙方剩余聘用期限的薪酬总和。5.3甲方如提前解除本协议，应支付乙方违约金，违约金金额为乙方剩余聘用期限的薪酬总和。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________乙方（签名）：______________________签订日期：______________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司章程3.甲方公司组织架构图4.甲方公司业务介绍5.乙方职责说明书6.薪酬福利方案7.保密协议8.竞业限制协议9.甲方公司管理制度10.乙方工作成果证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提供个人信息或提供虚假信息。3.乙方未遵守甲方公司规章制度。4.乙方未履行保密义务或泄露甲方商业秘密。5.甲方未按时足额支付乙方薪酬。6.甲方未提供乙方履行职责所需的工作条件。7.甲方提前解除合同未支付违约金。8.乙方提前解除合同未支付违约金。三、法律名词及解释：1.国际贸易：referstotheexchangeofgoodsandservicesacrossinternationalborders.2.聘用协议：anagreementbetweenanemployerandanemployeethatoutlinesthetermsandconditionsofemployment.3.岗位职责：thespecificdutiesandresponsibilitiesofajob.5.保密义务：theobligationtokeepcertaininformationsecret.6.违约金：asumofmoneythatispaidonepartytoanotherwhenacontractisbreached.四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方到岗时间延迟：提前沟通，明确乙方到岗时间，如有特殊情况，双方协商解决。2.乙方工作成果不达标：甲方提供培训和支持，乙方提高自身能力，双方共同解决问题。3.保密义务纠纷：签订保密协议，明确保密内容和期限，双方共同遵守。4.薪酬支付纠纷：甲方按时足额支付薪酬，如有疑问，双方协商解决。5.提前解除合同纠纷：双方签订补充协议，明确提前解除合同的条件和违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为国际贸易公司，需要招聘专业经理负责业务