咖啡店夜间员工合同

咖啡店夜间员工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，认真、努力地工作，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、工作内容1.1乙方在甲方咖啡店担任夜间员工，主要负责夜间店面的运营、顾客服务、清洁等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。二、工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为夜间，具体工作时间由甲方根据实际经营需要进行安排，乙方可根据实际情况提出合理建议。2.2乙方享有国家法定节假日休假权利，具体休假安排由甲方根据实际经营需要进行调整，并提前通知乙方。2.3乙方在工作期间，有权按照国家法律规定享受带薪年假、病假、产假、婚假等休假待遇。三、劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和奖金两部分组成，具体工资标准由甲方根据行业标准和乙方的实际工作能力确定。3.2乙方按照甲方规定的工作时间和工作任务完成情况，按月领取工资。3.3乙方的工作业绩优秀，甲方将给予相应的奖金激励。四、保密条款4.1乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等机密资料。4.2乙方在离职后，仍需对在甲方工作期间知晓的机密信息保密，并不得利用甲方的资源与甲方进行竞争。五、合同的解除和终止5.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方。5.2乙如有严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除合同。5.3合同期满，双方未提出异议，本合同自动续约。六、其他条款6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。6.3本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作简历3.甲方营业执照副本4.甲方咖啡店经营许可证5.甲方制定的规章制度6.乙方工资发放证明文件7.乙方绩效考核办法8.商业秘密保密协议9.甲方与乙方签订的其他相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等机密资料，视为违约。3.乙方违反国家法律法规，甲方有权立即解除合同。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等，视为违约。5.甲方未按照约定提供休假待遇，视为违约。6.甲方未按照约定提供劳动保护措施，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动力的组织。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力的一方。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.工作时间：指劳动者在用人单位从事有偿工作的时间。5.劳动报酬：指劳动者按照约定完成工作后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金等报酬。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，影响店面运营。解决办法：甲方对乙方进行工作培训，提高工作效率；设立绩效考核机制，激励乙方积极工作。2.乙方因个人原因无法按时到岗。解决办法：甲方与乙方协商，调整工作时间；乙方提前通知甲方，征得甲方同意。3.乙方在工作中受伤。解决办法：甲方及时送乙方就医，承担医疗费用；为乙方提供带薪病假。4.甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方及时支付乙方工资，并向乙方道歉；建立工资支付监督机制，确保按时支付。5.合同纠纷发生。解决办法：甲乙双方协商解决；必要时，依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新开设的咖啡店招聘夜间员工。2.乙方为寻求夜间兼职工作的人员。3.甲方