公共事业计件工资劳动合同

公共事业计件工资劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方从事的计件工作内容为：__________1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。2.2乙方应遵守甲方制定的作息时间，按时上下班。第三条劳动报酬3.1乙方的计件工资标准为：__________元/件。3.2乙方完成工作任务后，甲方应及时足额支付乙方工资。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。4.2乙方依法享受社会保险待遇。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天通知甲方，并支付违约金__________元。第七条合同的解除和终止7.1本合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。7.2合同期满，如双方同意续签，应签订新的劳动合同。7.3一方提前解除合同的，应提前__________天通知对方。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.社会保险参保证明4.劳动合同备案登记表5.劳动防护用品清单6.甲方提供的培训资料7.乙方的工作成果记录二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作：乙方未按照甲方要求，未按时完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求。2.甲方未支付工资：甲方未按照约定时间、数额支付乙方工资。3.甲方未缴纳社会保险：甲方未依法为乙方参加社会保险，或未按时缴纳社会保险费。4.提前解除合同未通知：乙方未提前通知甲方解除合同，或甲方未提前通知乙方解除合同。5.甲方未提供劳动保护：甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.计件工作：以完成一定数量的工作任务来计算工资的工作方式。3.工作时间：劳动者根据劳动合同约定，在用人单位从事工作的时间。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：国家通过立法，建立的一种社会保障制度，用以保障劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时的基本生活。6.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，根据合同的约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作量波动导致的工资争议：甲方应合理制定工作任务，确保乙方的劳动报酬；乙方应充分沟通，确保工作量的准确性。2.社会保险缴纳问题：甲方应按时足额缴纳社会保险费，确保乙方享受社会保险待遇；乙方应了解社会保险政策，配合甲方办理相关手续。3.劳动保护设施不足：甲方应及时采购和更新劳动保护设施，确保乙方的人身安全；乙方应积极提出改进意见，共同完善劳动保护措施。4.合同解除导致的纠纷：双方应严格按照合同约定的解除条件执行，如有争议，可通过协商或法律途径解决。五、所有应用场景：1.公共事业企业与从事计件工作的劳动者签订劳动合同。2.双方明确工作内容、工作时间、