博物馆劳动合同原件

博物馆劳动合同原件合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同双方的基本情况1.甲方基本情况：名称：__________住所：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________2.乙方基本情况：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________家庭住址：__________二、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意按照下列第____种方式解除或终止劳动合同：（1）固定期限劳动合同：在本合同期满前，经双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。（2）无固定期限劳动合同：在乙方符合解除或终止劳动合同的条件时，甲方可以解除或终止劳动合同。（3）以完成一定工作任务为期限的劳动合同：在完成工作任务后，劳动合同自然终止。三、工作内容1.乙方在甲方的安排下，从事__________岗位的工作。2.乙方应遵守甲方制定的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥。四、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成。2.乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期为____个月。试用期工资不低于相同岗位最低工资的80%。3.乙方试用期满后，甲乙双方按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定确定工资标准。4.甲方按时足额支付乙方工资，每月支付一次。五、保险福利1.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方政策规定执行。2.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。3.乙方享有住房公积金待遇，具体按照国家和地方政策规定执行。六、劳动保护与劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障乙方的人身安全。2.甲方为乙方提供符合职业卫生要求的工作条件，防止职业病的发生。3.甲方按照国家和地方政策规定，为乙方提供劳动保护用品。七、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除或终止劳动合同的，应按照甲方规定的违约金标准支付违约金。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，甲乙双方同意向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同书5.工资条6.社会保险参保证明7.公积金缴纳证明8.甲方规章制度9.甲方工作环境安全评估报告10.劳动保护用品发放记录二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按合同约定完成工作任务的，视为违约。3.乙方未按合同约定提前解除或终止劳动合同的，视为违约。4.甲方未按合同约定支付工资、奖金的，视为违约。5.甲方未按合同约定缴纳社会保险、公积金的，视为违约。6.甲方未按合同约定提供劳动保护的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方而约定的考察期。3.固定期限劳动合同：双方约定一定的合同期限，期满后可以续签或者终止的劳动合同。4.无固定期限劳动合同：双方未约定合同期限，劳动者在用人单位工作期间，除非有解除或终止劳动合同的情形，否则合同延续有效的劳动合同。5.违约金：违反合同约定的一方按照合同约定向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内解除劳动合同。解决办法：按照合同约定向甲方支付违约金。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，否则乙方有权向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权向社会保险管理部门投诉。4.问题：工作环境不符合安全生产要求。解决办法：甲方应及时改善工作环境，确保乙方人身安全。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工