劳动报酬追讨委托书

劳动报酬追讨委托书合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方之间存在劳动报酬纠纷，甲方委托乙方代为追讨劳动报酬，双方经协商，就委托追讨劳动报酬的事宜达成如下协议：一、委托事项1.乙方接受甲方的委托，协助甲方追讨与__________（劳动者姓名）之间的劳动报酬纠纷。2.乙方应尽一切合理努力，为甲方追讨劳动报酬，包括但不限于与劳动者沟通、调解、仲裁、诉讼等。二、委托权限1.乙方有权代表甲方与劳动者进行沟通、调解，以解决劳动报酬纠纷。2.乙方有权在仲裁或诉讼过程中，代表甲方出庭、提交证据、主张权利等。3.乙方应在甲方授权范围内行事，不得超越甲方授权范围。三、委托期限1.本委托书的有效期为__________个月，自双方签字之日起计算。2.如双方在委托期限内未能解决劳动报酬纠纷，可协商延长委托期限。四、劳动报酬追讨标准1.乙方应按照我国相关法律法规，协助甲方追讨劳动者应得的劳动报酬。2.乙方应确保甲方追讨的劳动报酬符合我国相关法律法规的规定，包括但不限于工资、加班费、奖金、福利等。五、费用及支付1.乙方在追讨劳动报酬过程中产生的费用，包括但不限于通讯费、差旅费、诉讼费等，由甲方承担。2.乙方应向甲方提供费用明细，甲方按实际发生金额支付。六、保密条款1.乙方在执行本委托书过程中，应对甲方的商业秘密、个人隐私等信息予以保密。2.未经甲方同意，乙方不得向第三方披露与本委托书有关的信息。七、违约责任1.任何一方违反本委托书的规定，导致对方损失的，应承担违约责任。2.乙方未按约定追讨劳动报酬，导致甲方损失的，应承担赔偿责任。八、争议解决1.本委托书履行过程中发生的争议，双方应协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本委托书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本委托书自双方签字之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（委托方）营业执照复印件2.乙方（受托方）营业执照复印件3.甲方与劳动者之间的劳动合同复印件4.劳动者身份证复印件5.相关法律法规复印件6.费用明细表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成追讨劳动报酬，属于违约行为。2.乙方未在甲方授权范围内行事，属于违约行为。3.乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私，属于违约行为。4.甲方未按时支付乙方追讨劳动报酬产生的费用，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动报酬：劳动者按照劳动合同约定，应当获得的工资、奖金、津贴、加班费等。2.追讨：指乙方代表甲方，向劳动者主张劳动报酬的行为。3.委托书：指甲方委托乙方代为追讨劳动报酬的书面协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动者不配合：与劳动者进行充分沟通，阐述相关法律法规，使其理解追讨劳动报酬的合法性。2.调解失败：及时终止调解，准备仲裁或诉讼程序。3.仲裁或诉讼费用过高：与乙方协商，根据实际情况分摊费用。4.乙方不履行义务：甲方有权解除委托，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方与劳动者发生劳动报酬纠纷。2.甲方