餐饮业人事合同模板

餐饮业人事合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，发挥自己的才能，努力完成工作。为了保障双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作岗位及职责2.1乙方的工作岗位为：__________。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守工作纪律，努力完成工作任务。第三条工作时间及休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方按照国家规定享受法定节假日休假，享有带薪年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2乙方应按国家规定缴纳社会保险费。第六条劳动保护6.1甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定，为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和条件。6.2乙方应遵守甲方制定的安全操作规程，关心自身安全，对工作中发现的安全问题应及时报告。第七条商业秘密和知识产权7.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密和知识产权，无论是否以书面、口头、电子或其他任何形式，都应对甲方严格保密。7.2乙方违反本条规定的，应承担相应的法律责任。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，如乙方未经甲方同意，提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。8.2如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。8.3合同期满，本合同自然终止。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险参保证明5.甲方公司规章制度6.甲方公司保密协议7.甲方公司岗位说明书二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意，提前解除合同：视为违约，需支付一个月工资作为违约金。2.乙方严重违反甲方规章制度：甲方有权立即解除合同。3.甲方未按时支付乙方工资：视为违约，甲方需支付乙方工资。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费：视为违约，甲方需依法为乙方缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约金：当事人违反合同约定，应支付给对方一定的金钱。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供有效身份证件：乙方应在合同签订前提供身份证复印件。2.乙方提供的学历、资格证书不真实：甲方应核实证书真实性，必要时可要求乙方提供原件。3.甲方未按时支付工资：甲方应按时支付工资，如有问题，双方可协商解决或寻求法律途径。4.甲方未缴纳社会保险费：甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，确保乙方权益。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的餐饮企业，需要招聘员工。2.