保安临时聘用合同书(2024版)

保安临时聘用合同书(2024版)合同编号：__________保安临时聘用合同书甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、聘用岗位及职责1.乙方应聘担任甲方保安岗位，主要职责为：__________2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、聘用期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面签订新的合同。三、劳动报酬1.乙方临时聘用期间的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周至少休息一天。2.乙方国家法定节假日加班，甲方应按照法律规定支付加班费。五、保险福利1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法定节假日待遇。3.乙方因病、非因工负伤需要休息的，甲方按照国家规定给予病假工资。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全意识。七、解除和终止合同1.甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被追究刑事责任的。3.合同期满，双方未续签，本合同自然终止。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：二、违约行为及认定：三、法律名词及解释：1.劳动法：是指调整劳动关系、维护劳动者权益、促进劳动关系和谐稳定的法律规范总称。

2.合同法：是指调整平等主体之间民事权利义务关系的法律规范总称。

3.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。

4.加班费：是指劳动者在法定工作时间之外工作，按照法律规定应支付的工资报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，逾期不支付的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，逾期不补缴的，可以向社会保险管理部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。

解决办法：乙方有权要求甲方改善劳动条件，提供必要的劳动保护设施，逾期不改善的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方未遵守甲方规章制度。

解决办法：甲方有权对乙方进行纪律处分，如警告、罚款、解除合同等，具体处分措施根据甲方规章制度执行。5.问题：合同履行过程中发生争议。

解决办法：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为企事业单位、小区、商场等需要安保服务的单位，乙方为寻求临时安保