全新员工试用期入职协议下载(2024版)

全新员工试用期入职协议(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________家庭住址：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方，并愿意接受甲方的培训和考核，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本试用期入职协议。第一条试用期限1.1本协议的试用期为__________个月，自乙方入职之日起计算。1.2试用期满，甲方根据乙方表现，决定是否正式录用乙方。第二条甲方义务2.1甲方为乙方提供符合国家劳动标准和甲方规章制度的劳动条件。2.2甲方为乙方办理社会保险及住房公积金，并按时足额支付乙方工资。2.3甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能。第三条乙方义务3.1乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第四条工资待遇4.1乙方的试用期工资为人民币__________元/月。4.2试用期满，若甲方决定正式录用乙方，乙方的工资待遇根据甲方的薪酬制度确定。第五条工作时间和休息休假5.1乙方每周工作时间__________小时，星期六、星期日为休息日。5.2乙方依法享有法定节假日休假。第六条合同解除和终止6.1在试用期内，甲方有权根据乙方的表现，解除本协议。6.2乙方有下列情形之一，甲方有权解除本协议：（1）严重违反甲方的规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经双方协商不能就变更本协议达成协议的。6.3试用期满，甲方根据乙方的表现，决定是否正式录用乙方。若甲方决定不录用乙方，本协议自行终止。第七条违约责任7.1双方违反本协议的规定，给对方造成损失的，应承担违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.乙方体检报告（如有）5.甲方规章制度6.甲方薪酬制度7.甲方培训计划二、违约行为及认定：1.甲方未按本协议约定提供劳动条件，或未按时足额支付乙方工资。2.甲方未按本协议约定为乙方办理社会保险及住房公积金。3.甲方未按本协议约定提供培训或调整工作岗位。4.乙方未按本协议约定完成工作任务，或违反甲方规章制度。5.乙方未按本协议约定保守甲方商业秘密。6.乙方在试用期内因个人原因提前解除本协议。7.甲方在试用期满后未按本协议约定正式录用乙方。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在正式建立劳动关系前，为相互了解对方而约定的考察期。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。4.住房公积金：指国家为保障职工住房权益，由单位和职工共同缴纳的住房储蓄。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内因个人原因提前解除本协议。解决办法：按照本协议约定的解除条款办理，双方协商解决。2.问题：甲方未按本协议约定提供劳动条件或支付工资。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按本协议约定办理社会保险及住房公积金。解决办法：乙方有权要求甲方补缴相关费用，并向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方未按本协议约定完成工作任务或违反规章制度。解决办法：甲方有权按照本协议约定解除协议，并根据实际情况追究乙方责任。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的员工设定试用期限。2.