2024年正规劳动劳动合同范文（二篇）

第2页共2页2024年正规劳动劳动合同范文甲方：_____乙方：_____甲、乙双方于____年____月____日签订为期年的劳动合同。现双方在平等自愿的基础上，经协商一致，决定提前解除劳动合同，就解除劳动关系所涉及事宜，现达成如下协议：1、自____年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、社保福利截至到____年____月____日。2、乙方按照甲方要求办理离职交接手续，并在____年____月____日办理完结。甲方在乙方办理完结交接手续后日内，按照乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币￥____元（大写：_____）。3、甲方按法律规定为乙方办理相关退工手续，并出具相应的离职证明，并将离职证明于乙方办理完工作交接手续后日内交付给乙方。4、乙方应为在职期间所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方。5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。6、本协议是双方解决劳动合同的所有安排和规定，就劳动合同解除及此前劳动合同履行期间，双方不再存在其他任何劳动争议。本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究。7、本协议自双方签署之日起成立并生效。本协议书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：_____日期：_____乙方：_____日期：_____2024年正规劳动劳动合同范文（二）劳动合同是用于明确劳动者与用人单位之间关系的重要法律文件，它规定了劳动者的权利和义务，保障了劳动关系的稳定和公平。下面是一些正规的劳动合同条款，总结了一些关键内容。一、合同期限1.1本合同自______年___月___日起至______年___月___日止，共计_____个日历年/月。1.2本合同期限届满后，经劳动双方协商一致，可以续签合同。二、工作内容及工作地点2.1劳动者应当按照用人单位的安排，完成工作任务，严格遵守用人单位的规章制度和工作流程。2.2工作地点为用人单位的指定场所。三、劳动报酬及支付方式3.1劳动者的劳动报酬由用人单位根据其岗位等级、绩效考核结果等加以确定，不得低于法定最低工资标准。3.2劳动报酬按照约定的时间周期支付，一般为每月一次。四、劳动时间与休假4.1就业单位为劳动者提供每周工作时间不超过40小时的合理安排。4.2按照国家法律规定，劳动者享受带薪年假、病假、婚假、产假、丧假等各类休假权益。4.3劳动者应当提前请假，并经用人单位同意后方可休假。五、劳动保护5.1用人单位应当为劳动者提供安全、健康的工作环境，保障劳动者的生命安全和身体健康。5.2劳动者应当听从用人单位的安排，正确使用劳动保护用品和设备，增强安全意识，自觉维护用人单位的利益。六、劳动纪律与争议解决6.1劳动者应当遵守用人单位的纪律，严格履行合同约定的义务。6.2用人单位有权根据工作需要对劳动者进行相应的管理和约束。6.3对于劳动双方之间发生的争议，应当通过友好协商解决；如协商不成，可以依法申请劳动争议仲裁或者向劳动争议仲裁委员会提起诉讼。七、合同解除7.1合同期满，劳动合同解除。7.2劳动者患有不宜在原工作岗位继续工作的职业病或者非因工负伤，经医疗机构或者由职工代表提议，用人单位经安排适当工作而拒不从事工作的，可以解除劳动合同。7.3劳动者不符合用人单位明确要求，且用人单位按规定提供培训机会后仍不能胜任工作的，可以解除劳动合同。总结：劳动合同是维护劳动者合法权益、保障用人单位正常运营秩序的重要法律文件。合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动时