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文档简介
2024版旅行社聘用领队劳务合同合同编号:__________甲方(旅行社):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________乙方(领队):__________
身份证号码:__________
地址:__________
联系电话:__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方担任甲方旅行社领队一职,双方达成如下协议:第一条合同期限
1.1本合同自双方签字之日起生效,有效期为______年,自____年__月__日至____年__月__日。
1.2合同期满后,如双方无异议,本合同自动续约______年。第二条乙方的义务和责任
2.1乙方应按照甲方的要求,负责组织、带领旅游团进行旅游活动,确保旅游活动的顺利进行。
2.2乙方应遵守国家法律法规,尊重旅游者的合法权益,维护甲方的形象和利益。
2.3乙方应严格按照旅游行程安排,确保旅游者的安全和满意度。
2.4乙方应配合甲方做好旅游宣传推广工作,积极参与甲方的各项活动。第三条甲方的义务和责任
3.1甲方应按照合同约定支付给乙方劳务报酬,并及时足额支付。
3.2甲方应为乙方提供必要的培训和指导,提升乙方的业务水平和服务质量。
3.3甲方应按照国家法律法规和社会保险制度,为乙方缴纳社会保险费。
3.4甲方应对乙方的工作成果进行客观公正的评价,并为乙方提供晋升和发展机会。第四条劳务报酬
4.1乙方的工作报酬由基本工资和绩效奖金两部分组成。
4.2基本工资为每月人民币______元,按月支付。
4.3绩效奖金根据乙方的工作业绩和甲方考核结果进行发放。
4.4甲方应在每月____日前将乙方上一个月的工资报酬支付到乙方指定的银行账户。第五条保密条款
5.1乙方在合同期内和解除合同后,应对在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密、客户信息等予以保密。
5.2乙方不得以任何方式泄露、转让、许可他人使用甲方的商业秘密和客户信息。
5.3如乙方违反保密义务,甲方有权要求乙方承担违约责任,并赔偿因此给甲方造成的损失。第六条合同的解除和终止
6.1在合同期内,甲乙双方均有权提前解除合同,但应提前____天通知对方。
6.2合同终止后,乙方应立即停止工作,交还甲方提供的相关证件和资料。
6.3合同终止后,甲方应按照约定支付乙方相应的经济补偿。第七条争议解决
7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
7.2双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定
8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方(旅行社):__________
乙方(领队):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方资格证书复印件
3.旅游行程安排
4.培训资料
5.保密协议
6.绩效考核标准
7.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定:
1.乙方未按约定完成工作任务,视为违约。
2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息,视为违约。
3.甲方未按约定支付乙方工资报酬,视为违约。
4.甲方未为乙方提供培训和指导,视为违约。
5.甲方未为乙方缴纳社会保险费,视为违约。三、法律名词及解释:
1.旅行社:指依法成立的,提供旅游服务的经营单位。
2.领队:指由旅行社聘请,负责组织、带领旅游团进行旅游活动的人员。
3.劳务报酬:指乙方为甲方提供劳务所应得的报酬。
4.绩效奖金:指根据乙方的工作业绩和甲方考核结果发放的奖金。
5.商业秘密:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方在工作中遇到不熟悉的情况,无法顺利完成任务。
解决办法:乙方应及时向甲方求助,甲方提供必要的培训和指导。2.问题:甲方未按约定支付乙方工资报酬。
解决办法:乙方有权向甲方提出支付工资的要求,甲方应及时足额支付。3.问题:乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。
解决办法:甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求乙方停止泄露行为。4.问题:合同纠纷发生。
解决办法:双方应通过友好协商解决,协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:
1.旅行社与领队之间建立劳动关系。
2
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