2024版旅行社聘用领队劳务合同

2024版旅行社聘用领队劳务合同合同编号：__________甲方（旅行社）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方（领队）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方旅行社领队一职，双方达成如下协议：第一条合同期限

1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年，自____年__月__日至____年__月__日。

1.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约______年。第二条乙方的义务和责任

2.1乙方应按照甲方的要求，负责组织、带领旅游团进行旅游活动，确保旅游活动的顺利进行。

2.2乙方应遵守国家法律法规，尊重旅游者的合法权益，维护甲方的形象和利益。

2.3乙方应严格按照旅游行程安排，确保旅游者的安全和满意度。

2.4乙方应配合甲方做好旅游宣传推广工作，积极参与甲方的各项活动。第三条甲方的义务和责任

3.1甲方应按照合同约定支付给乙方劳务报酬，并及时足额支付。

3.2甲方应为乙方提供必要的培训和指导，提升乙方的业务水平和服务质量。

3.3甲方应按照国家法律法规和社会保险制度，为乙方缴纳社会保险费。

3.4甲方应对乙方的工作成果进行客观公正的评价，并为乙方提供晋升和发展机会。第四条劳务报酬

4.1乙方的工作报酬由基本工资和绩效奖金两部分组成。

4.2基本工资为每月人民币______元，按月支付。

4.3绩效奖金根据乙方的工作业绩和甲方考核结果进行发放。

4.4甲方应在每月____日前将乙方上一个月的工资报酬支付到乙方指定的银行账户。第五条保密条款

5.1乙方在合同期内和解除合同后，应对在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密、客户信息等予以保密。

5.2乙方不得以任何方式泄露、转让、许可他人使用甲方的商业秘密和客户信息。

5.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第六条合同的解除和终止

6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前____天通知对方。

6.2合同终止后，乙方应立即停止工作，交还甲方提供的相关证件和资料。

6.3合同终止后，甲方应按照约定支付乙方相应的经济补偿。第七条争议解决

7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（旅行社）：__________

乙方（领队）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方资格证书复印件

3.旅游行程安排

4.培训资料

5.保密协议

6.绩效考核标准

7.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定完成工作任务，视为违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，视为违约。

3.甲方未按约定支付乙方工资报酬，视为违约。

4.甲方未为乙方提供培训和指导，视为违约。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险费，视为违约。三、法律名词及解释：

1.旅行社：指依法成立的，提供旅游服务的经营单位。

2.领队：指由旅行社聘请，负责组织、带领旅游团进行旅游活动的人员。

3.劳务报酬：指乙方为甲方提供劳务所应得的报酬。

4.绩效奖金：指根据乙方的工作业绩和甲方考核结果发放的奖金。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在工作中遇到不熟悉的情况，无法顺利完成任务。

解决办法：乙方应及时向甲方求助，甲方提供必要的培训和指导。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资报酬。

解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应及时足额支付。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。

解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止泄露行为。4.问题：合同纠纷发生。

解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.旅行社与领队之间建立劳动关系。

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