2024版薪资协议书集锦

2024版薪资协议书集锦合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条薪资结构1.1乙方的薪资由基本工资、绩效奖金、津补贴及加班费等组成。1.2基本工资为人民币__________元/月。1.3绩效奖金根据乙方的工作业绩及甲方经济效益按年度进行考核，具体标准另行规定。1.4津补贴包括交通补贴、通讯补贴等，具体标准另行规定。1.5加班费按照中华人民共和国劳动法及甲方相关规定计算。第二条薪资发放2.1乙方薪资按月发放，每月__________日为薪资发放日。2.2甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。2.3乙方薪资发放前，甲方有权依法扣除乙方应缴纳的个人所得税及其他法定扣款。第三条薪资调整3.1乙方的薪资调整根据甲方经济效益、行业薪资水平及乙方的工作表现等因素，每年进行一次。3.2乙方工作满一年后，根据个人绩效及公司规定享有调薪机会。第四条试用期薪资4.1乙方在试用期内，薪资待遇按本协议第一条的规定执行。4.2试用期为__________个月，自乙方入职之日起计算。第五条薪资保密5.1乙方应严格保守甲方的薪资待遇及相关保密信息，不得向第三方泄露。5.2乙方违反本条规定的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。第六条合同解除或终止6.1甲乙双方同意，本协议解除或终止时，乙方应按甲方规定办理相关手续。6.2乙方在解除或终止本协议后，如有未结薪资及福利，甲方应在规定时间内支付给乙方。第七条其他7.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。7.3本协议一经签订，双方必须严格遵守，任何一方违反本协议的规定，均应承担相应的法律责任。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照副本3.甲方社会保险及住房公积金缴纳证明4.乙方工作业绩考核标准5.甲方薪资福利政策文件6.乙方签署的保密协议7.甲方制定的加班管理制度二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方薪资待遇及相关保密信息，未经甲方同意向第三方泄露。2.乙方未按甲方规定办理相关手续，解除或终止合同。3.甲方未按时足额支付乙方薪资及福利。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。5.甲方未按约定进行薪资调整。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.基本工资：劳动者在法定工作时间提供正常劳动所得的报酬。3.绩效奖金：根据劳动者工作业绩、工作效率等因素给予的奖励。4.津补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴等额外补助。5.加班费：劳动者在法定工作时间以外提供劳动所得的报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育保险。7.住房公积金：国家规定用人单位和劳动者共同缴纳，用于解决住房问题的资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.薪资发放延迟：甲方应及时足额支付乙方薪资，如遇特殊情况需提前沟通解释。2.薪资计算错误：甲方应及时核对并纠正薪资计算错误，确保乙方合法权益。3.保密信息泄露：甲方应加强保密意识，对涉及薪资待遇等信息进行严格管理。4.合同解除或终止争议：双方可协商解决，如有必要可寻求法律途径解决。5.法律法规变化：甲方应及时关注法律法规变化，调整合同条款以确保合规。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订薪资协议。2.甲方与现有员工重