2024年工伤解除劳动合同专业版（二篇）

第2页共2页2024年工伤解除劳动合同专业版甲方:_____(公司)乙方:_____(员工)，身份证号码:_____根据及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议:一、乙方于____年____月____日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为____年____月____日至____年____月____日。____年____月____日下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以积极协助。根据规定，乙方3个月的医疗期截止____年____月____日结束。根据保险条例规定，双方一致认为，该次事故不属于工伤范围，故乙方同意放弃工伤认定申请。现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的申请，双方同意于____年____月____日提前解除劳动合同关系。相关协议内容如下:二、甲方与乙方结清以下款项:1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资____元。2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币____元。3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币____元。4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币____元。三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定，甲方将提供协助。五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等)主张其它工资(含加班工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。甲方(盖章):_____乙方(签字画押):_____授权代表:_________年____月____日____年____月____日2024年工伤解除劳动合同专业版（二）劳动合同解除书尊敬的公司：根据中华人民共和国《劳动合同法》和公司相关规定，我写下本劳动合同解除书，以明确我对劳动合同解除的意向，并提请公司处理相关事宜。根据我个人的工伤情况，我请求解除劳动合同。根据公司和我签订的劳动合同，我被雇佣为公司的员工，从xxxx年xx月xx日起正式开始工作。然而，由于不幸发生的工伤，我无法继续履行合同约定的工作职责。我不得不在xxxx年xx月xx日发生的工伤中受伤，伤情较为严重。这给我的身体和心理造成了巨大的压力和痛苦。尽管我一直在积极配合治疗，但医生告诉我需要更长时间的康复期。鉴于这种情况，我无法保证自己能够继续履行合同中规定的工作职责，并认为解除劳动合同是必要的。根据公司和我签订的合同约定，我的工作职责涉及较高的体力和精神要求。我的工伤使我无法胜任这些职责，也对公司的工作产生了影响。为了给您和公司带来更好的工作环境和工作效益，我认为解除劳动合同是最合适的决定。根据劳动合同法的规定，在出现工伤等不可抗力情况下，双方可以解除劳动合同。出于对合同的尊重和公司的正常经营需要，我决定提前向公司提交解除劳动合同的申请。在此，我请求公司：1.批准我的劳动合同解除申请；2.根据《劳动合同法》的相关规定，结算我的剩余薪资和福利待遇；3.完成与解除劳动合同相关的手续，并移交相关的工作资料和物品。感谢公司在过去的时间里给予我的机会和支持。我非常抱歉，由于工伤原因无法继续为公司工作。我不希望给公司的正常经营和工作产生任何困扰和负担，所以决定解除劳动合同是为了给公司带来更好发展和运营。希望公司能够理解我的困境，并尽快处理我的解除劳动合同申请。我愿意配合公司的