金融行业雇佣合同样本

金融行业雇佣合同样本合同编号：__________甲方（雇佣方）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受雇方）：姓名：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家在中华人民共和国境内合法成立的金融企业，乙方愿意加入甲方，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、职位与工作内容1.1甲方聘请乙方担任__________职位，具体工作内容为__________。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，完成工作任务。二、合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元（含税），甲方按月支付乙方工资。3.2乙方加班工资按照甲方的相关规定执行。3.3乙方享受甲方规定的各项福利补贴，具体标准按照甲方的相关规定执行。四、工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间__________小时，按照甲方制定的工作时间表执行。4.2乙方享有国家法定的带薪年休假、节假日休假等休假待遇。五、劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应保障乙方的身心健康，为乙方提供必要的培训和职业发展机会。六、保密条款6.1乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、合同的变更、解除与终止7.1双方同意，合同期内，如一方提出变更或解除合同，应提前__________个月书面通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊，甲方有权立即解除本合同。7.3合同期满或双方同意解除合同后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方福利补贴政策6.甲方培训和职业发展计划二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊2.乙方未经甲方同意，提前解除合同3.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息4.甲方未按照合同约定支付乙方工资及加班工资5.甲方未按照合同约定提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件三、法律名词及解释：1.雇佣合同：指用人单位与劳动者之间建立的、具有明确劳动内容、劳动报酬和劳动条件等权利义务关系的协议。2.违约行为：指合同当事人违反合同约定的义务行为。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.劳动保护：指用人单位为劳动者提供的符合国家标准的劳动安全卫生设施、劳动保护用品和劳动保护措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下：解决办法为甲方对乙方进行工作培训和指导，提高工作效率。2.乙方工作失误：解决办法为甲方对乙方进行工作培训和指导，减少工作失误。3.乙方要求提前解除合同：解决办法为双方进行友好协商，如协商不成，按照合同约定处理。4.甲方未按时支付工资：解决办法为甲方及时支付乙方工资，避免产生劳动纠纷。五、所