金融行业劳动合同签订指南

金融行业劳动合同签订指南合同编号：__________甲方：__________（用人单位全称）地址：__________联系电话：__________乙方：__________（劳动者全称）身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本合同，以共同遵守。一、劳动合同基本情况1.1乙方应聘到甲方从事__________（职位名称）工作，甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排乙方在__________（部门名称）部门工作。1.2本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.3乙方的工作地点为__________。二、工作条件和待遇2.1甲方依法为乙方提供符合国家规定的劳动条件，包括但不限于办公环境、劳动保护、福利待遇等。2.2乙方应按照甲方的要求，完成规定的岗位职责，甲方向乙方支付约定的工资待遇。2.3乙方的工资由基本工资、绩效奖金、津补贴等组成，具体工资待遇详见附件《工资待遇》。2.4乙方依法享受国家规定的节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。2.5甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和待遇详见附件《社会保险及住房公积金》。三、合同的履行、变更和解除3.1双方应严格履行本合同的约定，任何一方不得擅自变更合同内容。确需变更的，应经双方协商一致，并书面确认。3.2甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。乙方应服从甲方的安排，并在规定的时间内到岗。3.3乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）在试用期内，乙方不符合甲方录用条件，经甲方提出，乙方未能改进的；（2）乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）法律、法规规定的其他情形。3.4乙方解除本合同，应提前__________日书面通知甲方。乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额详见附件《违约金》。四、保密协议4.1乙方在甲方工作期间和解除劳动合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。4.2乙方违反保密协议的，应支付甲方违约金，并承担相应的法律责任。五、违约责任5.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体金额详见附件《违约金》。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：附件1：《工资待遇》附件2：《社会保险及住房公积金》附件3：《违约金》二、违约行为及认定：2.1乙方在试用期内不符合甲方录用条件，经甲方提出，乙方未能改进的；2.2乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；2.3乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；2.4乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；2.5法律、法规规定的其他情形。三、法律名词及解释：3.1劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.2试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方而约定的考察期。3.3商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.4违约金：违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：4.1问题：乙方在试用期内不符合录用条件，甲方提出改进意见后，乙方未能改进。解决办法：甲方有权依据本合同3.3条规定解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。4.2问题：乙方严重违反甲方规章制度。解决办法：甲方有权依据本合同3.2条规定解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。4.3问题：乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作造成严重影响。解决办法：甲方有权要求乙方立即改正，并依据本合同3.3条规定解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：5.1用人单位与劳动者建立劳