劳动解除合同媒体行业员工必读

劳动解除合同媒体行业员工必读合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家在媒体行业具有一定影响力的公司，乙方作为甲方的一员，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方解除劳动合同的事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的基本情况1.1乙方因个人原因，向甲方提出解除劳动合同的请求。1.2甲方同意乙方的解除劳动合同请求，双方同意自本协议签订之日起，解除双方之间的劳动合同。二、解除劳动合同的时间2.1本协议自双方签字盖章之日起生效。2.2乙方自本协议生效之日起，不再享有甲方员工的一切权利和福利。2.3乙方应按照甲方规定的时间，办理离职手续，交还相关证件和资料。三、解除劳动合同的经济补偿3.1甲方根据国家法律法规的规定，结合乙方的工作年限、工资水平等因素，向乙方支付经济补偿。3.2经济补偿的计算方式如下：（1）乙方工作年限每满一年，甲方支付乙方一个月工资的经济补偿；（2）乙方工作年限不足一年的，按一个月工资支付经济补偿；（3）乙方工作年限超过一年的，按实际工作年限支付经济补偿。3.3甲方应在乙方办理离职手续后七个工作日内，一次性支付给乙方经济补偿。四、保密协议4.1乙方同意，在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、竞业限制等事项。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致合同解除的，应承担违约责任。5.2乙方在解除劳动合同后，违反竞业限制约定的，应支付甲方违约金，违约金数额为乙方在甲方一个月工资的两倍。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中，发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照复印件3.劳动合同复印件4.工资证明复印件5.保密协议复印件6.竞业限制协议复印件二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。2.乙方违反竞业限制约定，从事与甲方有竞争关系的行业。3.甲方未按约定时间支付经济补偿。4.甲方未按约定提供乙方在职期间的工作条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或者终止劳动关系而产生的补偿。3.保密协议：用人单位与劳动者约定，劳动者在在职期间及解除劳动关系后一定期限内，对其知悉的用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。4.竞业限制：用人单位与劳动者约定，在解除劳动关系后一定期限内，劳动者不得在与用人单位有竞争关系的行业从事相同或者类似工作的限制。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提出解除劳动合同，但甲方不同意，双方无法达成一致。解决办法：双方进行协商，寻求达成一致的解决方案。2.乙方在解除劳动合同后，违反保密协议或竞业限制约定。解决办法：甲方可以依法采取措施，要求乙方承担违约责任。3.甲方未按约定时间支付经济补偿。解决办法：乙方可以依法向甲方追讨经济补偿，必要时可以向劳动监察部门投诉。4.甲方未按约定提供乙方在职期间的工作条件。解决办法：乙方可以依法向甲方提出抗议，要求甲方履行合同约定。五、所有应用场景：1.媒体行业员工因个人原因提出解除劳动合同。