全日制工作认真保证

全日制工作认真保证合同编号：__________合同各方当事人：甲方（用人单位）：全称：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：________________性别：________________身份证号码：________________住址：________________联系电话：________________鉴于甲方为一家依法成立的用人单位，乙方为具备完全民事行为能力的劳动者，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处从事全日制工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方处担任________________职位，具体工作内容为________________。1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度、工作流程，认真完成甲方分配的工作任务。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为全日制，每周工作__________天，每天工作__________小时。2.2乙方应按照甲方规定的上下班时间准时到岗，如有特殊情况需要提前或请假，应提前向甲方申请。第三条劳动报酬3.2乙方的工资支付方式为每月__________日之前，甲方通过银行转账方式支付到乙方提供的银行卡上。3.3乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规及甲方内部规章制度执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的个人部分由甲方代扣代缴。4.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方内部的休假规定执行。4.3乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于午餐补贴、交通补贴、员工培训等。第五条保密协议5.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，乙方应承担保密义务。5.2乙方同意在合同终止后__________年内，继续履行保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方披露或利用甲方的保密信息。第六条合同终止和解除6.1合同期满，双方未续签的，合同自行终止。6.2乙方提前解除合同的，应提前__________天书面通知甲方。6.3甲方解除合同的，应符合国家法律法规及甲方内部规章制度的规定。第七条违约责任7.1双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。7.2如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度6.甲方提供的岗位职责说明7.社会保险缴纳证明8.乙方签署的保密协议9.甲方同意乙方提前解除合同的书面证明（如有）二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息视为违约。3.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方视为违约。4.甲方未按约定时间支付工资、加班费视为违约。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费视为违约。三、法律名词及解释：1.全日制工作：指乙方按照甲方规定的上下班时间，每周工作五天（或双方约定的工作天数），每天工作八小时（或双方约定的工作小时数）的工作制度。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.工资：指劳动者因履行劳动合同所获得的报酬。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活压力而设立的社会福利制度。5.保密义务：指劳动者在知悉用人单位的商业秘密、技术秘密等敏感信息后，应承担的不泄露给第三方的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若为客观原因，协商解决；若为主观原因，按照公司规章制度进行处理。2.乙方泄露甲方秘密：立即启动保密协议约定的违约责任，要求乙方承担相应责任。3.乙方提前解除合同未按规定通知：收集证据，按照合同约定向乙方追究违约责任。4.甲方未按约定支付工资、加班费：及时支付应付款项，并向乙方道歉。5.甲方未按约定缴纳社会保险费：补缴社会保险费，并向相关部门报告，接受处理。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供全职工作机会。2