林业劳动合同

林业劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方同意根据甲方工作需要，随时延长劳动合同期限。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为____（详细岗位名称），主要职责为____。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方在合同期内应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元，按月支付。4.2乙方加班工资按照国家和地方的有关规定支付。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时参加社会保险的各项待遇享受。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第七条培训7.1甲方应根据乙方的岗位需要，提供相应的培训。7.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。第八条保密条款8.1乙方在合同期内及合同期满后____年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等。8.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第九条合同解除和终止9.1在合同期内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前____天通知对方。9.2乙方向甲方提出辞职的，应提前____天向甲方提出书面申请。9.3劳动合同期满，本合同即行终止。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同期限延长协议5.工作岗位职责说明书6.社会保险参保证明7.劳动保护设施和用品清单8.培训计划和记录9.保密协议10.辞职申请书二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，或因过失导致工作失误。2.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等。3.乙方未按甲方规定的时间提前通知解除劳动合同或辞职。4.甲方未按时支付乙方工资、加班工资及社会保险费。5.甲方未提供约定的劳动保护设施和用品。6.甲方未按约定提供培训。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.社会保险：国家通过法律强制实施的，为劳动者提供基本生活保障的社会福利制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，影响工作进度。解决办法：甲方对乙方进行工作指导，提高工作效率。2.乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：甲乙双方协商解除劳动合同，并按照合同约定办理相关手续。3.甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：甲方及时支付乙方工资，并支付违约金。4.甲方未提供约定的劳动保护设施和用品。解决办法：甲方按照法律规定，及时提供劳动保护设施和用品。5.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方按照保密协议，要求乙方承担违约责任，赔偿损失。五、所有应用场景：1.林业企业与新招聘员工签订劳动合同。2.林业企业与员工续