旅游服务行业员工合同样本

旅游服务行业员工合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为旅游服务行业企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意，本合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方旅游服务行业企业中从事____岗位的工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为每月人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。4.2国家法定节假日、休息日及甲方规定的其他休假，乙方照常享受。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按期足额缴纳个人应承担的社会保险费用。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。6.2甲方应定期对乙方进行职业技能培训，提高乙方的业务水平。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期间及合同期满后，保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条合同解除和终止8.1在合同期限内，双方协商一致可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。8.3合同期满，本合同自然终止。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.甲方规章制度6.甲方工作场所安全卫生标准7.乙方工作绩效考核标准二、违约行为及认定：2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方，或未承担相应违约责任。4.甲方未按约定支付乙方劳动报酬。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所获得的报酬。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的劳动岗位上工作的时间。4.休息休假：劳动者在法律规定的时间内休息和休假的时间。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的身份证、学历证书等材料不真实。解决办法：要求乙方立即提供真实有效的证件，必要时可通过法律途径追究其法律责任。2.乙方在工作过程中因过失导致客户投诉。解决办法：对乙方进行培训，提高其业务水平；情节严重的，根据公司规定给予相应处罚。3.甲方未按约定支付乙方劳动报酬。解决办法：与甲方沟通，要求按时足额支付劳动报酬；协商无果的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：提醒甲方履行法定义务，及时为乙方缴纳社会保险；如甲方仍不履行，可以向社保部门投诉。五、所有应用场景：1.旅游服务行业企业与员工建立劳动关系。2.明确