劳动合同签订与解除的注意事项

劳动合同签订与解除的注意事项合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】法定代表人：【法定代表人】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】住址：【住址】鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、劳动合同的签订1.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，与乙方签订书面劳动合同，合同期限为【起始日期】至【终止日期】。1.2甲方应向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况等事项。1.3乙方应如实向甲方提供个人身份、学历、资格等相关信息，并接受甲方的考察。1.4劳动合同的签订应遵循合法、公平、公正的原则，确保乙方的合法权益得到保障。二、劳动合同的履行2.1甲方应按照合同约定，为乙方提供【职位】的工作岗位，并根据乙方的工作表现给予相应的薪酬待遇。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，完成甲方交给的各项任务。2.3甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。三、劳动合同的解除和终止3.1甲乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的，甲方应支付乙方【】个月工资的经济补偿。3.2乙方提前【】天书面通知甲方，可以解除劳动合同。提前解除劳动合同的，甲方应支付乙方【】个月工资的经济补偿。3.3甲方违反国家法律法规的规定，强迫乙方解除劳动合同的，乙方有权立即解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。3.4劳动合同期满，双方未续签劳动合同的，视为劳动合同自然终止。四、保密协议4.1乙方在甲方工作期间，接触到了甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。乙方同意在离职后【】年内，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。4.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。五、争议解决5.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.2甲方违反劳动合同的规定，侵害乙方合法权益的，乙方有权向劳动行政部门投诉或者依法申请仲裁、提起诉讼。六、其他约定6.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：【全称】乙方（劳动者）：【全称】甲方代表：【签名】乙方代表：【签名】签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历、资格证书复印件3.劳动合同书面文件4.保密协议书面文件5.甲方规章制度书面文件6.社会保险参保证明文件7.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定提供工作岗位、薪酬待遇或未缴纳社会保险费的，属于违约行为。2.乙方未如实提供个人信息或未履行工作职责的，属于违约行为。3.甲方违反保密协议，泄露乙方保密信息的，属于违约行为。4.乙方未按合同约定提前通知解除劳动合同的，属于违约行为。5.甲方提前解除劳动合同未支付经济补偿的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，支付给劳动者的补偿金。3.保密协议：用人单位与劳动者约定的，劳动者在离职后不得披露或使用用人单位的商业秘密、技术秘密等敏感信息的协议。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按合同约定提供工作岗位、薪酬待遇或未缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权向甲方提出书面异议，要求甲方按照合同约定履行义务。甲方逾期未改正的，乙方有权向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方未如实提供个人信息或未履行工作职责。解决办法：甲方有权要求乙方改正，并可依据规章制度对乙方进行纪律处分。乙方逾期未改正的，甲方有权解除劳动合同。3.问题：甲方违反保密协议，泄露乙方保密信息。解决办法：乙方有权要求甲方停止侵权行为，并可要求甲方支付违约金。甲方逾期未改正的，乙方有权向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.甲方与员工解除或终