湖北省航空业劳动合同

湖北省航空业劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意，本劳动合同期满后，如双方无异议，本劳动合同自动续签，续签期限为____年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度，认真履行岗位职责，提高工作效率。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班工资等组成。具体工资标准及发放办法按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方享有依法获得的加班费、奖金、津贴等待遇。3.3甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。4.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。4.3乙方应正确使用劳动保护设施和劳动工具，自觉遵守安全生产规章制度。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方缴纳的社会保险费用按照国家和地方规定执行。5.3乙方有权查询和核对甲方为其缴纳的社会保险费用情况。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。6.2乙方应按时上下班，迟到、早退、旷工等行为按照甲方的规章制度处理。6.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）严重违反甲方的规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。7.3本劳动合同期满，双方无异议的，本劳动合同自动终止。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。8.2甲方违反本劳动合同，导致乙方遭受损失的，甲方应当承担赔偿责任。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商，达成补充协议。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照副本复印件2.乙方（劳动者）身份证复印件3.甲方制定的规章制度4.甲方薪酬制度5.社会保险参保证明6.劳动合同解除/终止证明7.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于未提供安全的工作环境、必要的劳动保护用品等。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费用。4.乙方未按照约定履行岗位职责，包括但不限于迟到、早退、旷工等。5.乙方泄露甲方商业秘密。6.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、养老等社会风险而实施的一种社会保障制度。4.违约行为：合同当事人违反合同约定的行为。5.赔偿责任：因违约行为给对方造成损失，应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费用。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向社会保险监管部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方未按照约定履行岗位职责。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，若协商不成，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签