2024版建筑工程施工企业劳务派遣合同

2024版建筑工程施工企业劳务派遣合同合同编号：__________地址：联系方式：地址：联系方式：鉴于甲方需要劳务人员从事建筑工程施工，乙方具备提供相应劳务人员的能力，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、劳务派遣人员及岗位（1）工人：____人（2）技术人员：____人（3）管理人员：____人2.派遣人员应具备相应的职业技能和资格，能够胜任所分配的工作岗位。二、派遣期限1.本合同自双方签订之日起生效，派遣期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应在本合同到期前____日内协商达成一致，并签订新的合同。三、劳动报酬1.乙方向甲方派遣的劳务人员的工资、福利、保险等各项待遇，参照甲方的同类岗位人员的标准和规定执行。2.派遣人员的工资由乙方按月支付，每月__日前支付上月工资。3.乙方应依法为派遣人员缴纳社会保险费用，并承担相关法律责任。四、工作条件和环境1.甲方应提供符合国家安全标准的工作条件和环境，保障派遣人员的人身安全和健康。2.甲方应按照国家和地方有关规定，为派遣人员提供必要的劳动保护用品。五、派遣人员的管理和培训1.乙方应对派遣人员进行必要的培训，确保其具备从事工作岗位所需的技能和知识。2.乙方应建立健全派遣人员的管理制度，加强对派遣人员的管理，确保派遣人员遵守甲方的规章制度。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。2.乙方未按照约定派遣符合要求的劳务人员，甲方有权要求乙方在规定时间内予以补齐。3.甲方未按照约定支付劳务费用，乙方有权要求甲方在规定时间内支付，并有权解除本合同。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.派遣人员名单2.派遣人员资格证书3.社会保险缴费证明4.劳动保护用品清单5.甲方规章制度6.乙方管理规章制度7.培训资料8.违约金计算公式9.争议解决机构信息二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间派遣符合要求的劳务人员，或派遣人员未达到甲方要求的标准。2.甲方未按照约定时间支付劳务费用。3.甲方未提供符合国家安全标准的工作条件和环境。4.甲方未为派遣人员提供必要的劳动保护用品。5.乙方未依法为派遣人员缴纳社会保险费用。6.双方未按照约定解决争议，一方提起诉讼。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，并将其派遣到用工单位从事劳动活动的行为。2.派遣人员：指由劳务派遣单位派遣到用工单位从事劳动活动的人员。3.派遣单位：指与劳动者订立劳动合同，并将其派遣到用工单位从事劳动活动的单位。4.用工单位：指使用派遣人员从事劳动活动的单位。5.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。6.争议解决机构：指双方约定的解决合同争议的机构，如人民法院。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员不符合要求：乙方应立即重新派遣符合要求的人员，并承担因此产生的费用。2.甲方未支付劳务费用：乙方有权暂停派遣人员，并要求甲方支付劳务费用。3.工作条件和环境不符合标准：甲方应立即改善工作条件和环境，确保派遣人员的安全和健康。4.劳动保护用品未提供：甲方应立即提供必要的劳动保护用品。5.争议解决：双方可先通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为建筑工程施工企业，需要劳务人员从事施工工作。2.乙方为具备提供劳务人员能力的单位，愿意向甲方提供劳务派遣服务。3.甲方与乙方签订劳务派遣合同，约定派遣人员、