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文档简介

2017至2018学年第二学期授课计划课程名称：人力资源规划任课老师：吴玉成任课班级：17工商企业管理高技计划总学时已授学时尚余学时本学期教学周每周学时本学期总学时学时分配学时余（缺）余（缺）原因及处理意见讲授实验/实训参观/调查考试/测验小计加快第六、七、八、九章的教学进度720721144435944缺28教学大纲名称、版本《人力资源管理》课程教学大纲2018版说明：本学期由于清明节、劳动节、端午节、考试周，学生外出京东实习，本授课计划按11周安排。使用教材名称、版本《人力资源管理》冉军主编教育科学出版社2013年6月第1版主要参考书名称、版本《人力资源管理教程》唐丽萍主编航空工业出版社2012年1月第1版需去何处参观

第1页序号章节（项目）主要内容（实训内容）学时分配讲授实训/实操参观/调查考试/测验小计课外作业备注第一章人力资源管理导论5161第一节认识人力资源22第二、三节人力资源管理及管理模式12技能训练：认识实践中的人力资源管理模式113第四节人力资源管理的产生和发展2第二章人力资源规划4264第一节人力资源规划概述25第二、三节供需平衡与综合平衡、人力资源规划的编制设计及信息系统26技能训练：人力资源规划案例分析21第三章工作分析与工作设计426第2页序号章节（项目）主要内容（实训内容）学时分配讲授实训/实操参观/调查考试/测验小计课外作业备注7第一、二节工作分析概述、工作分析流程及方法28第三、四节工作说明书的设计、工作设计219技能训练——为本班班委撰写工作说明书2第四章人力资源招聘与配置62810第一节人力资源招聘工具的设计211第二节人力资源甑选技术212第三节人力资源录用流程213技能训练：模拟面试21第五章人力资源培训与开发426第3页序号章节（项目）主要内容（实训内容）学时分配讲授实训/实操参观/调查考试/测验小计课外作业备注14第一、二节人力资源培训与开发、培训计划的设计与实施215技能训练：设计一个自我培训计划216第三、四节、第五节人力资源培训方法、员工入职培训、人力资源开发21第六章职业生涯管理2217第一、二、三、四节职业生涯管理概述、职业生涯规划、职业生涯管理、职业生涯开发21第七章人力资源绩效管理2218第一、二、三、四节人力资源绩效管理概述、技术与方法、绩效考评组织与实施、绩效反馈与面谈21第八章人力资源薪酬与福利管理2219第一、二、三节薪酬管理概述、薪酬制度设计、福利制度设计21第4页序号章节（项目）主要内容（实训内容）学时分配讲授实训/实操参观/调查考试/测验小计课外作业备注第九章劳动关系管理4420第一、二节劳动关系管理概述、劳动合同管理2121第三、四节劳动争议的处理、劳动安全卫生管理222总复习22合计35944审核：

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