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文档简介

2024版养老院院长聘用合同范本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方养老院院长一职，达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方养老院的院长，负责养老院的全面工作。1.2乙方应认真履行院长职责，维护甲方养老院的合法权益，确保养老院的服务质量。1.3乙方应遵守国家的法律法规，严格执行甲方的规章制度，积极配合甲方完成各项工作。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇。3.3乙方享受甲方规定的福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间__小时，按照甲方规定的作息时间执行。4.2乙方享有国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等待遇。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应提供乙方符合国家规定的工作环境，确保乙方的人身安全。5.2甲方应按照相关规定为乙方提供必要的劳动保护用品。5.3甲方应定期对乙方进行业务培训，提高乙方的业务水平。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和合同期满后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条违约责任7.1甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.3乙方在合同期内提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（聘用方）详细信息2.乙方（受聘方）详细信息3.合同履行所需的相关文件二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务的认定及违约责任2.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度的认定及违约责任3.乙方提前解除合同的认定及违约责任三、法律名词及解释：1.劳动合同2.劳动法3.劳动合同法4.社会保险5.福利待遇四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作时间和休息休假的问题及解决办法2.劳动保护与劳动条件的问题及解决办法3.业务培训的问题及解决办法五、所有

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